2018-08-16                        新華網(wǎng) 

編輯: 王海霞 范作言

　　新華網(wǎng)鄭州8月15日電（游黎、張曉敏）從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，近日，省人社廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度的通知》，標(biāo)志著河南省企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度確立。

　　據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，信息發(fā)布內(nèi)容包括企業(yè)從業(yè)人員工資報酬信息、企業(yè)人工成本信息以及相關(guān)技術(shù)說明等。企業(yè)薪酬調(diào)查信息按照國家有關(guān)規(guī)定，由省、市人力資源社會保障部門通過部門門戶網(wǎng)站、人力資源市場或出版物等公開渠道分級向社會公開發(fā)布，每年發(fā)布一次，時間一般不晚于第二季度。河南省在2018年就選取鄭州市、安陽市、許昌市先行試點(diǎn)開展企業(yè)薪酬調(diào)查；2019年推廣至全省各省轄市發(fā)布；2020年省、市兩級分級發(fā)布。

　　據(jù)了解，企業(yè)薪酬調(diào)查和信息的發(fā)布，每年3-6月由人力資源社會保障部門按照國家明確的統(tǒng)一調(diào)查方案，以國家基本單位名錄庫或者國家人力資源社會保障部用人單位基礎(chǔ)信息庫為抽樣框組織開展，使用國家人力資源社會保障部統(tǒng)一開發(fā)的系統(tǒng)，對上年度全省18個國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)門類各類登記注冊類型的企業(yè)人工成本和各類職業(yè)從業(yè)人員工資報酬數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查由企業(yè)填報，各地人力資源社會保障局和省人力資源和社會保障廳審核匯總。原則上每年開展一次調(diào)查，根據(jù)工作需要，對部分行業(yè)企業(yè)按季度實(shí)施定點(diǎn)監(jiān)測。

　　此外，為確保調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，人力資源社會保障部門每年會按一定比例進(jìn)行抽查。對拒不配合調(diào)查、編造虛假統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、虛報（瞞報）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的企業(yè)，按照統(tǒng)計(jì)法有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理，同時將企業(yè)失信信息推送至工商企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)。（完）