2018年09月04日                        中國新聞網(wǎng)

　　中新網(wǎng)北京9月3日電(張旭)LinkedIn 發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告顯示，超六成上班族認(rèn)為掌握良好的人際溝通類技能將有助于獲得高收入；超過八成的上班族認(rèn)為商業(yè)管理類技能最能提升他們的職業(yè)安全感。

　　上班族最羨慕英語和談判技能

　　在數(shù)字化時(shí)代，依賴知識(shí)勞動(dòng)獲取報(bào)酬的普通人，通常既要掌握獨(dú)立完成某項(xiàng)工作任務(wù)的知識(shí)技能，又需要具備與其他社會(huì)成員、組織進(jìn)行有效合作的能力。

n 的調(diào)查結(jié)果看，其中“人際溝通類”技能成了一線白領(lǐng)最羨慕他人并渴望擁有的人力資本，英語和談判技能成北上廣深上班族最不擅長又最羨慕別人的職場技能。

　　“中國職場全球化指數(shù)”也顯示，一線城市的工作機(jī)會(huì)與LinkedIn “全球Top 50熱門職位”有極高的匹配度。隨著中國職場的國際化程度不斷提高，想要在國際范兒的北上廣深立足，英語、談判等人際溝通類技能勢必成為競爭門檻。

　　此外，一線城市有超六成的上班族認(rèn)為，良好的人際溝通類技能有助于獲得高收入，同時(shí)也最不易受到職業(yè)轉(zhuǎn)型或跳槽的影響。

　　中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院職業(yè)開發(fā)與管理系主任王楨提出，商業(yè)管理類、辦公軟件類、人際溝通類、專業(yè)知識(shí)類及認(rèn)知思維類，這五類技能被職場人主動(dòng)展示的次數(shù)最多，也幾乎涵蓋了職場人獨(dú)立工作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方方面面，是當(dāng)今企業(yè)及組織運(yùn)轉(zhuǎn)最需要的核心人力資本。

　　七成人視“商業(yè)管理類”技能為升職利器

　　對(duì)自己當(dāng)下所掌握的職場通識(shí)技能，有多少人感到自信呢？LinkedIn 調(diào)查顯示，超過八成的上班族表示目前掌握的職場技能可以帶來職業(yè)安全感，其中男性比例高于女性8.2%。

　　“職業(yè)安全感來源于對(duì)自身職業(yè)競爭力或可雇傭性的判斷和信心。如果一個(gè)人覺得在未來勞動(dòng)力市場上，自己仍然具有較高的職業(yè)競爭力或可雇傭性，自己對(duì)組織具有不可替代的價(jià)值，才會(huì)具有較高的職業(yè)安全感?！蓖鯓E說，清晰的自我定位也是職場突圍的必要條件。

　　在職場人士最看重的技能中，近六成人認(rèn)為“商業(yè)管理類”技能最剛需。而實(shí)用性強(qiáng)經(jīng)常成為爆款文的Excel等辦公軟件類技能，一線城市職場人并不看重，排在最后。

　　從職場晉升角度來看，有近七成被調(diào)查者認(rèn)為包括團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理在內(nèi)的優(yōu)秀商業(yè)管理技能最能幫助自己晉升，而短期內(nèi)能快速提升的辦公軟件類技能在晉升道路上所起作用較小。

　　LinkedIn 中國人力資源負(fù)責(zé)人張競義認(rèn)為，雖然辦公軟件類技能不被職場人看重，但依舊非常重要，不但不會(huì)被淘汰，還會(huì)隨著職場對(duì)高效協(xié)同工作需求的增長而愈發(fā)重要。(完)

【編輯:姜貞宇】