2018-09-10                      新民晚報(bào)

　　2018年全國(guó)本科應(yīng)屆生平均起薪水平為5044元，其中一線城市為5292元，二線城市為4489元；碩士應(yīng)屆生起薪水平為6824元。其中一線城市為7159元，二線城市為5726元，?？茟?yīng)屆生起薪水平為4016元，其中一線城市為4279元，二線城市為3499元。

　　9月7日，CIIC公布了以上數(shù)據(jù)，由2018年度參與中智薪酬調(diào)研中的2700余家企業(yè)樣本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析而來(lái)。

　　2018年應(yīng)屆生招聘中，國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和歐美企業(yè)均有80%以上的企業(yè)實(shí)施應(yīng)屆生招聘。其中歐美企業(yè)較2017年實(shí)施應(yīng)屆生招聘的企業(yè)占比有明顯增長(zhǎng)，而日資企業(yè)呈現(xiàn)明顯降低。

　　相比2017年， 2018年實(shí)施應(yīng)屆生招聘的制造業(yè)企業(yè)、高科技企業(yè)和銷售貿(mào)易企業(yè)占比均有不同程度的增長(zhǎng)，而且汽車企業(yè)則呈現(xiàn)一定幅度的下降。

　　從整體來(lái)看，企業(yè)今年新招聘應(yīng)屆生人數(shù)以市場(chǎng)/銷售類占比最高（25%），技術(shù)類和管理支持類緊隨其后。分行業(yè)看，制造企業(yè)和生物醫(yī)藥招聘技術(shù)類職位占比最高；高科技企業(yè)招聘研發(fā)類職位占比最高。銷售貿(mào)易行業(yè)招聘市場(chǎng)/銷售類職位占比最高，達(dá)到76%。金融行業(yè)和航運(yùn)物流行業(yè)招聘管理崗職位占比最高。

　　人工智能類崗位應(yīng)屆生起薪平均值超萬(wàn)元

　　人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的發(fā)展帶動(dòng)了相關(guān)崗位的發(fā)展，調(diào)研顯示，企業(yè)為人工智能類崗位應(yīng)屆生提供11，557元的起薪，為大數(shù)據(jù)類崗位應(yīng)屆生提供9，962元的起薪算法雖然并非新興崗位，但其一直以來(lái)的搶手程度讓其應(yīng)屆生起薪高達(dá)12，627元。

　　在員工主動(dòng)離職率方面，今年上半年，北京、上海城市主動(dòng)離職率均有提升。 2018年大部分行業(yè)主動(dòng)離職率均略有下降，而地產(chǎn)行業(yè)受到結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素影響，主動(dòng)離職率略有上升。

　　2018年企業(yè)入職1年以內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生，離職或準(zhǔn)備離職去往其他城市的人數(shù)相對(duì)以往的變化情況，在一、二線城市差異不大。但是一線城市和二線城市此類人群離職原因差異較大，其中“生活成本”、“購(gòu)房成本”和“發(fā)展機(jī)會(huì)”三因素位列前三?！　?/span>

　　調(diào)研還顯示，2019年不同行業(yè)預(yù)計(jì)應(yīng)屆生起薪為增長(zhǎng)的企業(yè)占比分別為：

　　制造企業(yè)：59%；高科技行業(yè)：56%；銷售貿(mào)易行業(yè)：40%；汽車行業(yè)：60%；金融行業(yè)：50%；航運(yùn)物流：50%。

　　來(lái)源：新民晚報(bào)、CIIC調(diào)研報(bào)告