2018年09月11日                       中國新聞網(wǎng) 

　　中新網(wǎng)9月11日電 據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣1111 Job Bank調(diào)查顯示，有67%的臺灣上班族曾遭遇職場斗爭，而遭受斗爭原因以“不懂逢迎拍馬屁”居首。

　　臺灣1111 Job Bank11日發(fā)布“職場暗黑攻略調(diào)查”，結(jié)果顯示，67%的受訪臺灣上班族曾遭遇職場斗爭，進一步盤點原因，發(fā)現(xiàn)以“不懂逢迎拍馬屁”占比最高，達47.06%，其次是“不擅言詞或個性老實”，占了31.51%，“妨礙他人利益”為29.69%，排名第3。

　　臺灣1111 Job Bank副總經(jīng)理何啟圣表示，不懂奉承以及個性老實成為臺灣上班族慘遭斗爭的“原罪”，顯然，在職場上，除了工作能力，若不懂“做人哲學”，很容易成為“攻擊箭靶”。

　　調(diào)查也顯示，任職于員工30人以下的臺灣公司較容易遭受斗爭，而員工人數(shù)在250人以上的公司中，遭受斗爭的比例最低；值得注意的是，從性別觀察，男性遭受斗爭的比例高于女性。

　　何啟圣分析稱，在微型公司或中小企業(yè)中，由于員工人數(shù)少，資源相對有限，人少事多的情況下，因為利益沖突而衍生斗爭就會層出不窮；相對地，大企業(yè)的體制較完善、資源較充足，有能力、會做事的上班族更有空間專注于公務，免于遭受斗爭。

　　至于男性遭受斗爭的比例高于女性的原因，何啟圣認為，屢次職場調(diào)查中都可以看出男性肩負家庭重擔的壓力較重，在職場中會力求表現(xiàn)，以致容易阻礙到他人升遷，或是競爭過程中產(chǎn)生摩擦，才會產(chǎn)生這樣的結(jié)果。

　　臺灣1111 Job Bank進行“職場暗黑攻略調(diào)查”針對求職會員隨機抽樣調(diào)查，調(diào)查時間為2018年8月27日至9月10日，隨機抽樣1073份，信心水平95%，正負誤差值2.99個百分點。

【編輯:高辰】