首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 臺灣：近六成“90后”對薪資狀況不滿
2019-05-24 中國新聞網(wǎng)
中新社臺北5月20日電 臺灣人力資源機構20日公布的一份調查顯示，高達89.4%的臺灣“90后”(1990年代以后出生者)認為經(jīng)濟壓力是主要生活壓力來源，有五成九對薪資狀況不滿。
綜合中央社、聯(lián)合新聞網(wǎng)等臺灣媒體報道，為了解“90后”的生存壓力與現(xiàn)況，1111 Job Bank進行“90世代生存壓力”調查。數(shù)據(jù)顯示，臺灣“90后”每月生活成本開銷為14389元(新臺幣，下同)，開銷前三名為生活費、學生貸款和外食費。
該調查也指出，有高達五成九的臺灣“90后”不滿意薪水，并認為職場壓力包括起薪低、加薪難、找不到適合工作、升遷慢等。
1111 Job Bank公共事務部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華表示，雖然今年基本工資已調高至23100元，但沒有改善臺灣年輕人的經(jīng)濟狀況。應鼓勵年輕人多充實自己的專長，維持固定儲蓄的習慣，逐步在職場中站穩(wěn)腳跟。
此外，據(jù)臺灣“主計總處”此前公布的調查顯示，今年3月臺灣失業(yè)率為3.68%，其中以20至24歲年齡段的失業(yè)率11.78%為最高，顯示年輕人在就業(yè)市場相對容易受波動。
該調查時間為今年5月6日至5月17日，針對1111 Job Bank30歲以下會員進行抽樣調查，回收樣本983份。(完)
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