2019-05-28                中國基金報 

[摘要]數(shù)據(jù)顯示，今年以來基金經(jīng)理離任率明顯高于去年同期。截至上周五，今年以來共有91位基金經(jīng)理離任。

　　近期，基金經(jīng)理變動頻繁，僅上周五就有17則基金經(jīng)理變動公告。數(shù)據(jù)顯示，今年以來基金經(jīng)理離任率明顯高于去年同期。截至上周五，今年以來共有91位基金經(jīng)理離任，而去年同期僅59位，同比高出54%。

　　5月17日，6家公司發(fā)布了17則基金經(jīng)理變動公告，其中，7位基金經(jīng)理離任，而去年整個5月僅9名基金經(jīng)理離任。

　　根據(jù)FOFPOWER提供的數(shù)據(jù)，截至上周五，今年以來已有91位基金經(jīng)理離任，而去年同期僅59位，同比上升54%。去年全年共198位基金經(jīng)理離職，今年以來的基金經(jīng)理離任率已接近去年全年的半數(shù)。

　　事實(shí)上，今年一開年，基金經(jīng)理的變動就很頻繁，今年1月有28位基金經(jīng)理離任，遠(yuǎn)高于去年同期的11位。業(yè)內(nèi)人士不禁感嘆：“基金經(jīng)理連年終獎都不要了?！苯衲暌詠?，除了工作日較少的2月外，幾乎每個月離任基金經(jīng)理數(shù)量都顯著超過去年同期。

　　從公告披露的基金經(jīng)理離任原因來看，部分基金經(jīng)理被公司安排轉(zhuǎn)任其他基金的基金經(jīng)理或有其他崗位安排，有的則是個人原因。

　　在公告披露的原因之外，有些基金經(jīng)理業(yè)績不佳可能是其真正的離職原因。前幾月，有公司的基金經(jīng)理離職率較高，而從這些基金經(jīng)理離職前6個月的業(yè)績來看，大多不盡如人意。

　　FOFPOWER相關(guān)人士向記者介紹，他們整理了自2014年以來的基金經(jīng)理離職變動數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，牛市期間基金經(jīng)理的變動顯著增多，2014年有214位基金經(jīng)理離職，而2015年有304位，達(dá)到近年來的高峰，而2016年至2018年均降至200人以內(nèi)，3年分別為161人、174人、198人。

　　“從數(shù)據(jù)來看，市場環(huán)境好的時候，基金經(jīng)理的離職傾向更高，而在市場環(huán)境不佳的情況下，基金經(jīng)理的變動相對較少。” 業(yè)內(nèi)分析人士表示，“今年以來，市場出現(xiàn)一輪明顯的反彈行情，基金經(jīng)理的變動率也明顯上升?！?/span>

編輯：齊少恒