2019-05-28                      起航號“浙江發(fā)布” 　 

　　省統(tǒng)計局日前公布了《2018年浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計公報》。

　　2018年，浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資為65898元，比上年增加5233元，增長8.6%，扣除價格因素，實際增長6.2%。

　　你的工資處在什么水平？

　　2018年，浙江省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為88883元，比上年的80750元增加8133元，增長10.1%,扣除價格因素，實際增長7.6%。

　　其中，在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資90857元，比上年增加8215元，增長9.9%，扣除價格因素，實際增長7.4%。

　　2018年，浙江省私營單位就業(yè)人員年平均工資為52564元，比2017年的48289元增加4275元，增長8.9%，扣除價格因素，實際增長6.4%。

　　數(shù)據(jù)出爐，你是否感慨：天啊，我又雙叒叕被平均了。

　　關(guān)于“平均工資”的幾個真相，一起來了解一下。

　　問：為什么對照平均工資，我老覺得自己給浙江拖后腿了？

　　問：統(tǒng)計局也沒來找我，我的工資如何被統(tǒng)計？

　　其實，別看只是幾個數(shù)據(jù)，平均工資的作用可大了！

　　可用來比較不同地區(qū)、不同行業(yè)整體工資水平的高低；

　　可作為征繳和支付各項社會保險、住房公積金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)及城鄉(xiāng)居民最低保障標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)；

　　是作為賠償制度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；

　　是國家科學(xué)制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和分配政策的重要依據(jù)；

　　對制定稅收起征點標(biāo)準(zhǔn)等具有重要的參考作用。

編輯： 楊丹