2016-11-01                 東方網

　　雖然“金九銀十”已過，不過申城職場的熱度依然不減。記者昨日從智聯(lián)招聘發(fā)布的最新報告中了解到，申城秋季求職期的平均薪酬已近萬元，全國排名僅次于北京。

　　統(tǒng)計顯示，上海地區(qū)2016年秋季求職期的平均薪酬為稅前9642元，在全國34個主要城市中排名第2位，僅落后于北京。從企業(yè)發(fā)布的職位薪酬分布情況來看，高薪職位占比較高，平均月薪在8000元以上的職位數(shù)量占總量的42.7%，月薪在6001至8000元之間的職位量占比為21.9%，月薪在4001至6000元之間的職位量占比為25.4%，月薪在4000元以下的職位量占比為10%。

　　具體來看，電氣、電力、水利行業(yè)的平均月薪最高，為14872元；其次為專業(yè)服務、咨詢行業(yè)，薪酬水平為14105元；再次為跨領域經營，為13135元。其中，上海地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，薪資的絕對值均超過了萬元。專家認為，電氣、電力、水利行業(yè)一般屬于國有壟斷性行業(yè)，薪資水平也比較可觀。專業(yè)服務、咨詢行業(yè)則屬于高門檻、高投入、高收入的服務行業(yè)，對求職者的要求比較高，工作壓力也比極大，作為職業(yè)回報的平均薪資也比較高?？珙I域經營因涉及多個行業(yè)，對風險的抵抗能力相對較強，薪酬水平也屬于較高水平。專家建議，薪酬雖然是求職者在就業(yè)/擇業(yè)時的重要考慮因素，但個人的職業(yè)成長、行業(yè)的發(fā)展趨勢、單位發(fā)展目標等都會對未來的職業(yè)發(fā)展產生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經濟和職場大環(huán)境中保持競爭力，不被淘汰。