2019-05-29              廣西日?qǐng)?bào)

2018年廣西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為70606元，同比名義增長(zhǎng)10.6%，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)8.1%；2018年廣西城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為39948元，同比名義增長(zhǎng)4.5%,扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)2.2%。

一、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員工資穩(wěn)步增長(zhǎng)

從增速看，非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資實(shí)際增速為8.1%，快于經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速。廣西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資仍保持平穩(wěn)增長(zhǎng)，主要得益于以下三個(gè)方面因素：

一是2018年全區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定，居民消費(fèi)價(jià)格漲勢(shì)溫和，平穩(wěn)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境促進(jìn)了工資水平的穩(wěn)步增長(zhǎng)；

二是企業(yè)貫徹執(zhí)行最低工資指導(dǎo)線政策標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工資的平穩(wěn)增長(zhǎng)起到兜底保障的作用；

三是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)等政策，促進(jìn)了非私營(yíng)單位的工資水平的提高。

二、行業(yè)間工資水平差異依然顯著

2018年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)（103446元）、信息傳輸軟件信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（91934元）和電力熱力燃?xì)馑a(chǎn)供應(yīng)業(yè)（90699元）。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)（38922元）、農(nóng)林牧漁業(yè)（41958元）和水利環(huán)境公共設(shè)施管理業(yè)（47402元）。最高與最低行業(yè)平均工資之比是2.7:1，與上年相比，差距有所縮小。

私營(yíng)單位年平均工資水平最高的三個(gè)行業(yè)分別是分別是金融業(yè)（47627元）、科研技術(shù)服務(wù)業(yè)（46948元）、信息傳輸軟件信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（46841元）。年平均工資水平最低的后三個(gè)行業(yè)分別是文化體育娛樂(lè)業(yè)（32223元）、住宿餐飲業(yè)（33157元）和農(nóng)林牧漁業(yè)（33700元），最高與最低行業(yè)平均工資之比是1.4:1，與上年相比，差距有所縮小。

三、私營(yíng)與非私營(yíng)工資水平仍存在明顯差距

2018年廣西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為70606元，而城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為39948元，兩者相差30658元，私營(yíng)工資水平只相當(dāng)于非私營(yíng)的56%，與上年60%相比，差距進(jìn)一步拉大。

四、工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)容易引起誤區(qū)的解讀

（一）工資統(tǒng)計(jì)制度中的工資總額是稅前工資，不是“到手收入”

統(tǒng)計(jì)的工資包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等；工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

（二）勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)對(duì)象并不是全社會(huì)的就業(yè)人員

按照國(guó)家現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度要求，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)對(duì)象為城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位的從業(yè)人員，不包含個(gè)體工商戶(hù)，也不包括農(nóng)村地域的單位，暫無(wú)“社會(huì)平均工資”統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。

（三）平均工資不等于個(gè)人具體工資

平均工資是反映某一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）、一個(gè)部門(mén)或一個(gè)單位工資總體情況的指標(biāo)，它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。它是由統(tǒng)計(jì)部門(mén)根據(jù)每個(gè)單位上報(bào)的數(shù)據(jù)匯總計(jì)算得來(lái)的平均概念，即用各單位全年的就業(yè)人員工資總額除以同口徑的就業(yè)人員年平均人數(shù)，計(jì)算出就業(yè)人員年平均工資。

這一平均工資值具有計(jì)算簡(jiǎn)單、易于理解的特點(diǎn)，但也有自身不足之處：當(dāng)數(shù)據(jù)的分布呈現(xiàn)正偏態(tài)分布時(shí)（低工資水平的人比較多），平均值就會(huì)高于中位水平，即大多數(shù)數(shù)據(jù)低于平均值。由于各單位所處行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、所在地區(qū)、經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異，個(gè)體的感受會(huì)有不同。

（四）平均工資和人均可支配收入兩個(gè)數(shù)據(jù)不能混淆

居民人均可支配收入是指居民可用于最終消費(fèi)支出和儲(chǔ)蓄的總和，即居民可用于自由支配的收入，包括現(xiàn)金收入和實(shí)物收入。人均可支配收入與平均工資是兩個(gè)不同的概念：

1、人均可支配收入除了工資性收入之外，還包括經(jīng)營(yíng)凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入（其中主要是養(yǎng)老金或退休金）；

2、平均工資指就業(yè)人員工資的平均水平，而人均可支配收入是對(duì)全體社會(huì)成員的平均，它是以一個(gè)地區(qū)所有人的工資性收入、經(jīng)營(yíng)凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入總和除以這個(gè)地區(qū)的常住人口總?cè)藬?shù)得出。其“分母”既包括有工作和收入的人員，也包括沒(méi)有工作的離退休人員，還包括沒(méi)有收入的失業(yè)人員、未成年人等，這些沒(méi)有工作或收入的人員同樣分?jǐn)偟綌?shù)額相同的人均可支配收入。

來(lái)源丨南國(guó)早報(bào)

編輯(實(shí)習(xí))丨張晗