2019-06-04                    遼寧日?qǐng)?bào)

五月份我省企業(yè)少繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)八點(diǎn)五億元

降低社保費(fèi)率企業(yè)減負(fù)效果明顯

　　5月29日，沈陽(yáng)鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)股份有限公司人力資源部部長(zhǎng)蘇瑛找到財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人，共同核算降低社保費(fèi)率后企業(yè)當(dāng)年能節(jié)省多少人力資源成本?！昂?月份相比，5月當(dāng)月全集團(tuán)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)少繳150萬(wàn)元，全年將少繳1200余萬(wàn)元，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)這真是真金白銀的支持?！碧K瑛對(duì)記者表示。

　　今年5月1日起，我省將養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率從20%降到了16%，降低社保費(fèi)率政策實(shí)施一個(gè)月以來(lái)，企業(yè)減負(fù)效果明顯，省人社廳對(duì)116戶各類企業(yè)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比上月少繳20%。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，5月份，由于降費(fèi)率因素，我省企業(yè)少繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)8.5億元。

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是決定企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的重要指標(biāo)，降低社保費(fèi)率能直接降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。近年來(lái)，省委、省政府貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、降低社保費(fèi)率的要求，從2013年9月起連續(xù)3次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率從3%降至1%；2016年，我省對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整，平均費(fèi)率由1.5%降至1%，減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)取得一定成效。

　　今年4月1日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》。省政府從全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局出發(fā)，進(jìn)行精準(zhǔn)測(cè)算，制定下發(fā)了降低社保費(fèi)率綜合實(shí)施方案，決定從今年5月1日起將養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率從20%降至16%。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次降費(fèi)率不是階段性降費(fèi)，而是長(zhǎng)期性制度安排，具有普惠性質(zhì)，我省企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)將與各省站在“同一起跑線”上，有利于形成公平的市場(chǎng)環(huán)境。同時(shí)，參保繳費(fèi)門檻下降，提高了企業(yè)和職工的參保積極性，能夠?qū)⒏嗟穆毠ぜ{入到職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中來(lái)，形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展的良性循環(huán)。在降低社保費(fèi)率同時(shí)，我省認(rèn)真落實(shí)國(guó)家調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的部署和安排，堅(jiān)決兜住民生底線，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，讓企業(yè)和參保職工共同受益。

　　降低社保費(fèi)率在減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，政策的紅利也正在轉(zhuǎn)化為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力。東軟集團(tuán)高級(jí)副總裁王經(jīng)錫表示，降低社保費(fèi)率讓集團(tuán)每年能有2000多萬(wàn)元的節(jié)余，這些資金將投入到大健康、大汽車、智慧城市等產(chǎn)業(yè)的研發(fā)和人才引進(jìn)上。（記者徐鐵英）

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