2019-06-13                                中安在線

　　中安在線、中安新聞客戶端訊 記者6月12日從安徽省統(tǒng)計局獲悉，2018年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為74378元，與2017年的65150元相比，增加了9228元，同比名義增長14.2%，增速比2017年加快4個百分點?？鄢飪r因素，2018年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長12.0%。

　　城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為44964元，同比名義增長9.1%，增速比上年加快3.8個百分點，扣除物價因素，實際增長7.0%。

　　電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)工資最高

　　分地區(qū)看，2018年年平均工資居前三位的是合肥、馬鞍山、淮南，分別為85074元、79030元、77941元；列后三位的是亳州、宿州、阜陽，分別為61326元、61692元、64501元。同比名義增長率居前三位的是六安、淮南、安慶，分別增長20.1%、18.8%、17.6%；列后三位的是蕪湖、宣城、馬鞍山，分別增長7.3%、9.0%、10.1%。

　　分行業(yè)門類看，年平均工資居前三位的行業(yè)分別是電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)104472元，教育98697元，衛(wèi)生和社會工作96596元，分別是全省平均水平的1.40倍、1.33倍和1.30倍。年平均工資列后三位的行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)40071元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)41274元，居民服務、修理和其他服務業(yè)45070元，分別為全省平均水平的54%、55%和61%，最高與最低行業(yè)平均工資之比是2.61，與上年相比差距縮小了0.11。

　　分登記注冊類型看，年平均工資最高的是國有單位93210元，是全省平均水平的1.25倍。年平均工資最低的是股份合作單位61314元，為全省平均水平的82%。

　　產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化調(diào)整促進傳統(tǒng)行業(yè)工資提升

　　2018年，我省堅持從供給側發(fā)力，鋼鐵、煤炭等傳統(tǒng)行業(yè)化解過剩產(chǎn)能深入推進，退出煤炭產(chǎn)能690萬噸，壓減生鐵粗鋼產(chǎn)能228萬噸，高耗能、高污染行業(yè)轉型升級加快，企業(yè)提質增效，經(jīng)濟效益快速增長，全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額2448.2億元，增長27.8%，促進行業(yè)工資水平明顯提高。

　　城鎮(zhèn)非私營單位中，采礦業(yè)和制造業(yè)就業(yè)人員年平均工資分別為90747元和66006元，分別比上年增長24.0%和11.7%。建筑業(yè)由于工地工作強度大，用工緊張，用工單位通過提高工資來招聘工人，員工薪酬提升較快，建筑業(yè)就業(yè)人員年平均工資為60785元，比上年增長15.1%。

　　民生領域投入加大推動相關行業(yè)工資增長

　　2018年，我省繼續(xù)大力實施民生工程，進一步加大民生投入力度，全省33項民生工程投入首次超過千億元，達到1067.3億元，增長13.5%。全年用于民生領域的支出持續(xù)增加，推動文化、健康、養(yǎng)老等相關行業(yè)平均工資較快增長。城鎮(zhèn)非私營單位中，衛(wèi)生和社會工作、公共管理。社會保障和社會組織等兩個行業(yè)就業(yè)人員年平均工資分別為96596元和87207元，分別增長15.8%和17.1%，高出全省平均水平1.6和2.9個百分點。

　　2018年，我省率先出臺全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見，實行財政轉移支付與中小學教師待遇優(yōu)先保障政策落實掛鉤，教師待遇得到有效保障。教育行業(yè)在2018年補發(fā)了2015年、2016年的一次性獎金，同時發(fā)放了2017年一次性獎金，按照統(tǒng)計制度規(guī)定，均在2018年工資統(tǒng)計中反映出來，從而導致整個教育行業(yè)工資快速增長，年平均工資為98697元，增速高達35.6%，高出全省平均水平21.4個百分點。

　　此外，我省自2018年11月1日起調(diào)整了全省最低工資標準，月最低工資標準四個檔次分別從1520元、1350元、1250元、1150元調(diào)整至1550元、1380元、1280元、1180元。最低工資標準的提高為低工資群體提供托底保障，從而在一定程度上助推了城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平的增長。

　　省統(tǒng)計局相關工作人員告訴記者，平均工資數(shù)據(jù)是一個地區(qū)或行業(yè)工資水平的綜合反映。國家統(tǒng)計制度規(guī)定，平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分，但是對勞動者而言，工資的概念往往理解為稅后工資、實發(fā)工資，因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。此外，平均工資數(shù)據(jù)反映的是全省就業(yè)人員的平均水平，由于行業(yè)、地區(qū)、單位經(jīng)濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在差距。雖然我省2018年城鎮(zhèn)非私營單位平均工資增長較快，但仍低于全國8083元。鑒于教育等行業(yè)在2018年補發(fā)了往年的獎金，導致今年相關行業(yè)平均工資增速較快，預計明年這些行業(yè)的年平均工資增速將可能減緩。（記者 汪喬）

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