首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 大連:規(guī)范用工管理 實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度
2019-06-13 遼寧日?qǐng)?bào)
大連出臺(tái)政策規(guī)范用工管理
未簽合同不得讓農(nóng)民工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)
記者6月12日獲悉,為規(guī)范大連市農(nóng)民工工資支付行為,預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,大連近日出臺(tái)了《大連市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付工作的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),提出在工程建設(shè)領(lǐng)域,全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度,農(nóng)民工未簽訂勞動(dòng)合同不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
《意見(jiàn)》要求,全面規(guī)范企業(yè)工資支付行為,嚴(yán)格規(guī)范勞動(dòng)用工管理,在工程建設(shè)領(lǐng)域,全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度。農(nóng)民工未簽訂合同不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),項(xiàng)目用工必須核實(shí)農(nóng)民工合法身份證明,并明確工資發(fā)放方式,明確工資支付各方主體責(zé)任。各類(lèi)企業(yè)要依法向招用的農(nóng)民工按月足額支付工資,嚴(yán)禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。對(duì)沒(méi)有直接支付到農(nóng)民工本人而導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,仍由該企業(yè)繼續(xù)承擔(dān)支付責(zé)任。建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)未按合同約定及時(shí)劃撥工程款,致使分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,由建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限,先行墊付農(nóng)民工工資,推行銀行代發(fā)工資制度,各類(lèi)企業(yè)要委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。
工程款實(shí)行“工料分離”制度,即工程材料款與人工費(fèi)分賬管理,人力資源和社會(huì)保障部門(mén)與行業(yè)主管部門(mén)要推行農(nóng)民工工資與工程材料款兩條線撥付。對(duì)發(fā)生拖欠工資預(yù)警或涉及10人以上群體性投訴的建設(shè)單位、施工企業(yè),人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、公安部門(mén)、工會(huì)等市農(nóng)民工工資清欠工作聯(lián)席會(huì)議成員單位要進(jìn)行約談;對(duì)拖欠工資違法事實(shí)確鑿、經(jīng)責(zé)令改正拒不履行的建設(shè)單位、施工企業(yè),人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要依法做出行政處罰決定;對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的單位和個(gè)人,人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)依法懲處。(記者王榮琦)
【糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯: 趙健彤
022年平均工資出爐:IT業(yè)最高,金融業(yè)第二,房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年,全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(zhǎng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(zhǎng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法:人造長(zhǎng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車(chē),吃飯逛街都要排隊(duì),有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償,多數(shù)民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償,法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
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人民網(wǎng)評(píng):多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國(guó)果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心城市首位;實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元,規(guī)模創(chuàng)歷史新高;跨國(guó)公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計(jì)分別達(dá)到891家和531家;
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