2019年06月17日                       三湘都市報(bào)

　　我省發(fā)布一季度人力資源市場“白皮書”制造業(yè)用人需求最旺，普工缺口近2萬

　　近日，省人社廳發(fā)布《湖南省2019年一季度人力資源市場動態(tài)與分析》報(bào)告，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為今年前三個月全省14個市州公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所采集的人力資源市場供求狀況信息，共分為9個部分，包括人力資源市場主要特點(diǎn)、供求總體情況、各產(chǎn)業(yè)需求情況、各行業(yè)需求情況、求職人員構(gòu)成情況等。

　　一季度提供崗位76.74萬個

　　報(bào)告顯示，一季度全省人力資源市場供需兩旺、充滿活力。從供求總體情況看，一季度提供空缺崗位數(shù)76.74萬個，求職人數(shù)54.61萬人，空缺崗位與求職人數(shù)比率為1.41。從產(chǎn)業(yè)需求情況看，一、二、三產(chǎn)業(yè)用工需求比重呈三、二、一架構(gòu)。第二、三產(chǎn)業(yè)的需求仍占主體地位，所占比重達(dá)到95.90%，其中，第二產(chǎn)業(yè)所占比重41.04%，較上季度上升了0.02個百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)所占比重54.86%，較上季度下降0.16個百分比。

　　從行業(yè)需求情況看，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)的用人需求總數(shù)為58.93萬人，占整個市場空缺崗位總量的76.78%，制造業(yè)以占據(jù)市場總量33.20%的需求，占據(jù)首位。

　　行政文員等崗位供大于求

　　報(bào)告統(tǒng)計(jì)了不同性質(zhì)用人單位需求人數(shù)的情況，其中企業(yè)占用人單位主體地位，各類企業(yè)的需求人數(shù)所占需求比重達(dá)96.85%。此外，空缺崗位數(shù)大于求職人數(shù)的職業(yè)為普工，缺口為1.80萬人，機(jī)械加工缺口為1.84萬人，專業(yè)技術(shù)人員缺口為0.42萬人，餐飲服務(wù)員、廚工為1.34萬人，營銷人員缺口為1.27萬人。報(bào)告分析，工資待遇不高、人員流動性大是造成缺口較大的主要原因。

　　與此同時，一季度求職意向主要集中在行政文員、財(cái)會會計(jì)、機(jī)動車駕駛員、營業(yè)員和保安人員等崗位。其中行政文員求職人數(shù)為0.90萬人，而總需求只有0.40萬人，相當(dāng)于2個人競爭1個崗位，競爭激烈。

　　高校畢業(yè)生求職人數(shù)同比上升

　　從求職人員的構(gòu)成情況來看，新成長失業(yè)青年求職人數(shù)占總求職人數(shù)的比重為25.38%，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職比重占46.12%，較去年同期上升2.28個百分點(diǎn)。

　　報(bào)告分析，由于大學(xué)生們職業(yè)期待和職業(yè)能力不匹配、勞動力成本和市場回報(bào)不匹配等原因，導(dǎo)致求職成功率不高，并建議有關(guān)部門及媒體要加大宣傳力度，凝聚多方力量，引導(dǎo)大學(xué)生充分利用政府相關(guān)扶持大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，先就業(yè)再擇業(yè)，積極奉獻(xiàn)社會、回報(bào)社會。

　　數(shù)據(jù)表明，從用人單位對技術(shù)等級要求看，對其有明確要求的占總需求人數(shù)的58.87%。報(bào)告分析，從供求狀況對比看，凡具有一技之長或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)的人員相對搶手，具有一定的競爭優(yōu)勢。（記者 王智芳 實(shí)習(xí)生 吉盛杰 通訊員 龔穎）

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