首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 香港：中低層公務(wù)員統(tǒng)一加薪5.26% 加幅考慮港經(jīng)濟(jì)情況
2019年06月21日 中國(guó)新聞網(wǎng)
中新網(wǎng)6月20日電 據(jù)香港《星島日?qǐng)?bào)》報(bào)道，日前，香港公務(wù)員事務(wù)局正式公布，行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議已就本年度公務(wù)員薪酬調(diào)整作出決定，生效日期追溯至2019年4月1日。低層及中層公務(wù)員，一律加薪5.26%，而高層及首長(zhǎng)級(jí)公務(wù)員，則加薪4.75%。特區(qū)政府會(huì)盡快將加薪建議提交立法會(huì)財(cái)務(wù)委員會(huì)考慮。
香港公務(wù)員事務(wù)局表示，行政會(huì)議決定加薪幅度，充分考慮職方對(duì)薪酬調(diào)整方案的響應(yīng)，及公務(wù)員薪酬調(diào)整機(jī)制下的所有相關(guān)因素，包括薪酬趨勢(shì)凈指標(biāo)、香港經(jīng)濟(jì)狀況、生活費(fèi)用變動(dòng)、政府財(cái)政狀況及公務(wù)員士氣。
香港公務(wù)員事務(wù)局早前向4個(gè)公務(wù)員中央評(píng)議會(huì)職方提出薪酬調(diào)整方案，由于當(dāng)局2019年將過(guò)去30年的公務(wù)員遞增薪額的平均數(shù)，與新一年的遞增薪額對(duì)比，以較低者為準(zhǔn)，成為最后采用的扣減數(shù)據(jù)。
局方最后建議調(diào)高低層和中層公務(wù)員的加薪幅度至5.26%，高級(jí)公務(wù)員則加薪4.75%，均較公務(wù)員薪酬趨勢(shì)調(diào)查所建議的高。
【編輯:朱延靜】
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