2019年06月21日                 中國(guó)新聞網(wǎng) 

調(diào)查顯示本土IT及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)備受中國(guó)各科學(xué)生歡迎

　　調(diào)查顯示本土IT及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)備受中國(guó)各科學(xué)生歡迎  跨國(guó)企業(yè)吸引力回升

　　中新網(wǎng)上海6月20日電 (記者 姜煜)Universum 20日在上海發(fā)布其2019全球人才調(diào)研中國(guó)區(qū)數(shù)據(jù)。根據(jù)其對(duì)中國(guó)110所重點(diǎn)高校超過50000名學(xué)生的調(diào)查，中國(guó)本土IT及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各科學(xué)生中都備受歡迎。

　　據(jù)調(diào)查，受訪商科學(xué)生心目中最具吸引力雇主前五位分別是華為、阿里巴巴、騰訊、中國(guó)銀行和安永；最受工科學(xué)生青睞的雇主前五位分別是華為、小米、阿里巴巴、騰訊和百度。華為還獲得理科類學(xué)生雇主吸引力排名第一、人文類第二。阿里巴巴對(duì)法律和人文類學(xué)生也具有很強(qiáng)的吸引力。騰訊、百度在各個(gè)專業(yè)類的雇主吸引力排名中也都名列前茅。

　　中國(guó)本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和高工作強(qiáng)度著名，而調(diào)研顯示，這些企業(yè)最吸引人才的還是其“創(chuàng)業(yè)精神以及有創(chuàng)造力和活力的工作環(huán)境”。

　　本年度調(diào)查顯示，中國(guó)學(xué)生選擇行業(yè)時(shí)映襯出鮮明的時(shí)代背景特色，如心儀電子商務(wù)的受訪學(xué)生比例為21.4%、選擇電子通信系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)行業(yè)的達(dá)16.1%、期望在金融業(yè)就業(yè)的達(dá)13.4%，選擇計(jì)算機(jī)服務(wù)、多媒體開發(fā)、數(shù)字娛樂行業(yè)的也都超過了百分之十。與此同時(shí)，一些傳統(tǒng)廣受歡迎的行業(yè)正淡出中國(guó)學(xué)生的視野，如零售業(yè)。

　　雖然中國(guó)本土企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力在提升，但跨國(guó)企業(yè)的吸引力今年也繼續(xù)呈現(xiàn)回升態(tài)勢(shì)。2017年，表示愿意為跨國(guó)企業(yè)工作的受訪學(xué)生從上年的25%大幅下滑至18%，2018年上升到23%，今年該數(shù)據(jù)繼續(xù)上升至27%。與中國(guó)本土企業(yè)相比，受訪學(xué)生認(rèn)為跨國(guó)企業(yè)的工作更與國(guó)際接軌，可以接觸到更多國(guó)際客戶和同事。

　　調(diào)查表明，“獲得工作和生活的平衡”是中國(guó)學(xué)生對(duì)未來職業(yè)的首要考量，在確立職業(yè)目標(biāo)時(shí)“追求工作的安全和穩(wěn)定”“獲得充分的獨(dú)立和自主性”也是他們所考慮的重要因素。人際文化角度方面，受訪學(xué)生普遍偏重“尊重員工”；雇主聲譽(yù)和形象層面則看重“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”；而工作特性方面，學(xué)生們注重“專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展”。

　　此外，本年度的調(diào)查中，青睞初創(chuàng)公司和選擇創(chuàng)業(yè)的受訪學(xué)生比例均上升至近三成，與選擇繼續(xù)深造的學(xué)生比例基本持平。

　　Universum總部位于瑞典斯德哥爾摩，該機(jī)構(gòu)每年在全球60個(gè)國(guó)家調(diào)研在校學(xué)生和在職人士，分析他們的職業(yè)期許?！白?006年起，優(yōu)興咨詢開始在中國(guó)地區(qū)進(jìn)行人才職業(yè)傾向的調(diào)研，十多年來，我們見證了中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的很多變化，這是對(duì)日新月異的中國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的一種映射”，優(yōu)興咨詢亞太區(qū)副總裁吳崗表示。(完)

【編輯:李玉素】