2016-11-03                  第一財(cái)經(jīng)

　　小微企業(yè)是我國就業(yè)的最大“吸納器”，但國家統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)的調(diào)查顯示，超過5成的被調(diào)查企業(yè)認(rèn)為，人力成本上升快是企業(yè)發(fā)展遇到的最大困難。 　　

    11月1日，國家統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)發(fā)布了對上海市537家小微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與需求的調(diào)查。結(jié)果顯示，人才留用困難、用工成本高是上海市小微企業(yè)發(fā)展中遇到的普遍性問題。技術(shù)人員缺口大、流動性高嚴(yán)重制約了小微企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。

　　調(diào)查顯示，過半被調(diào)查企業(yè)2015年有用工缺口情況。其中逾七成表示急需專業(yè)技術(shù)人才;超七成企業(yè)2015年人均用工成本比2014年增加;20.7%認(rèn)為企業(yè)發(fā)展中遇到的最大困難是優(yōu)秀人才短缺。

　　此外，調(diào)研還發(fā)現(xiàn)，由于外地人才在滬面臨戶口、住房、子女上學(xué)等多重問題，生活壓力較大，造成部分優(yōu)秀人才流失，給企業(yè)創(chuàng)新帶來困擾。

　　近年來我國小微企業(yè)增長迅速，在促進(jìn)勞動力就業(yè)方面作用愈發(fā)體現(xiàn)，成為就業(yè)最大的“吸納器”。

　　國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布前三季度經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)也顯示，就業(yè)好于預(yù)期，前三季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)1067萬人，提前一個(gè)季度完成全年預(yù)期目標(biāo)。9月份31個(gè)大城市的城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率低于5%，這是自2013年6月份以來首次低于5%。

　　此次國家統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)調(diào)研的537家企業(yè)，2015年戶均用工15.1人。用工數(shù)量總體保持平穩(wěn)。

　　但是，在企業(yè)用工面臨的困難中，用工成本壓力普遍較重。

　　伴隨勞動力老齡化和社會進(jìn)步,用工成本持續(xù)上升成為必然。調(diào)查顯示，除7家當(dāng)年新成立企業(yè)外，530家被調(diào)查企業(yè)中，64.4%企業(yè)認(rèn)為人均用工成本比2014年增加，32.8%持平，2.8%減少。

　　從影響變動因素看，企業(yè)認(rèn)為基本工資變動影響最大(71.1%)，依次是社保公積金(17.7%)、傭金提成(4.8%)和其他福利(6.4%)。

　　當(dāng)問及“人均用工成本變動對企業(yè)發(fā)展影響程度”時(shí)，59.0%企業(yè)認(rèn)為成本變動對發(fā)展影響“很大或比較大”。同時(shí)有54.9%企業(yè)反映人力成本上升快是企業(yè)發(fā)展遇到的最大困難。

　　這537家小微企業(yè)中，處于盈利(32.9%)、盈虧基本平衡(35.4%)、虧損企業(yè)(31.7%)狀況的企業(yè)各占1/3。而處于創(chuàng)業(yè)階段企業(yè)更為困難，僅一成企業(yè)盈利，處于虧損的企業(yè)高達(dá)55.0%。

　　除了用工成本高之外，小微企業(yè)也面臨結(jié)構(gòu)性人才短缺。

　　調(diào)查顯示，無法滿足員工的薪酬待遇要求(38.1%)、崗位技術(shù)要求高(30.5%)、企業(yè)規(guī)模小吸引力差(21.0%)和企業(yè)地理位置不佳(10.4%)等因素，是上海市小微企業(yè)招聘困難的重要原因。

　　小微企業(yè)招人難，對于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)來說，難度則更大。

　　處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)由于成立時(shí)間短、不穩(wěn)定因素多、風(fēng)險(xiǎn)大等原因，招聘員工更顯困難。調(diào)查顯示，在2015年招聘新員工的創(chuàng)業(yè)階段企業(yè)中，招聘困難比例高達(dá)62.2%，分別高出發(fā)展階段和成熟階段企業(yè)24.2個(gè)和33.9個(gè)百分點(diǎn)。

　　由于招聘困難，小微企業(yè)的人才尤其是高素質(zhì)人才短缺。

　　圖2 被調(diào)查企業(yè)各類人員占比情況

　　調(diào)查顯示，小微企業(yè)最急需的兩類人才，分別是專業(yè)技術(shù)人才(71.2%)，營銷類人才(61.9%)。在調(diào)查的科技型小微企業(yè)中，急需專業(yè)技術(shù)人才的企業(yè)占比高達(dá)91.7%。

　　當(dāng)前在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”背景下，結(jié)構(gòu)性人才短缺已成為制約上海市小微企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的主要因素，繼續(xù)加速突破。