2019-07-01                         江西日報

    2019年下半年，我省將陸續(xù)在北京、東北、西北、西南、湖北、湖南等地舉辦10場引才專場招聘會，并適時組織參加工信部人才交流中心和碩博英才網(wǎng)舉辦的高層次人才招聘會，力爭全年引進1000名以上博士等高層次人才。

    近年來，我省經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，為引才留才栽下了茂盛的“梧桐樹”。省委、省政府以海納百川的胸懷，在政策、資金、平臺、服務等方面制定了一系列含金量較高的優(yōu)惠政策，著力提升引才“硬實力”、優(yōu)化留才“軟實力”、提高用才“強動力”，確保各類人才引得進、留得住、用得好。針對我省重點行業(yè)、緊缺人才，特別是我省“2+6+N”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展行動計劃的緊缺人才，分類制定引進政策，給予不同的傾斜保障。對引進航空類高端人才實行“特事特辦、一人一策”，從人才引培、子女入學、住房保障、稅收優(yōu)惠等方面給予傾斜保障；支持高校、科研院所、技工院校設立流動崗位，吸引有創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的高層次人才兼職。

    我省加大資金支持力度，努力讓各類人才在江西創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成本更低、負擔更小、政策更優(yōu)惠。設立人才發(fā)展基金，到2020年省本級籌集人才發(fā)展基金將達到35億元，用于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；每年在全省選拔有培養(yǎng)潛質(zhì)的中青年人才進入省級百千萬人才工程，對其在國內(nèi)外研修分別給予10萬元、2萬元的經(jīng)費資助；對獲得國家級和省級創(chuàng)業(yè)大賽獎項的，分別給予最高額度20萬元和10萬元的資助；每年籌集創(chuàng)業(yè)擔保貸款10億元支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，將高層次人才個人創(chuàng)業(yè)貸款額度提高到20萬元，對高層次人才、高技能人才創(chuàng)辦的符合條件的小微企業(yè)進行重點扶持。

    我省加大平臺建設，重點打造留學人員創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地、博士后站、人力資源服務平臺、技能人才培養(yǎng)平臺。力爭到2020年，在全省建設博士后站300家、創(chuàng)業(yè)孵化基地200家、省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園5個，并新增高技能人才培養(yǎng)基地、職業(yè)技能競賽基地、技能大師工作室各100家，讓各類人才在江西發(fā)展有空間。此外，我省還出臺了分類推進人才評價機制改革的實施意見，加強人才評價結(jié)果運用，逐步建立起崗位能上能下、待遇能高能低、人員能進能出的動態(tài)機制。（記者黃繼妍 實習生金妍君）

責任編輯： 王凱豐