2019-07-03                              北方網(wǎng)

天津北方網(wǎng)訊：記者從市人社局獲悉，市人社局、市財(cái)政局昨日發(fā)布《關(guān)于建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度的通知》，將建立我市企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，未來將可查詢?nèi)肆Y源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)人工成本信息。

“到2020年，我市將建成制度完善、調(diào)查科學(xué)、發(fā)布規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。發(fā)揮市場(chǎng)在企業(yè)工資分配中的決定性作用，指導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資水平，引導(dǎo)勞動(dòng)力有序流動(dòng)、促進(jìn)人力資源合理配置?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

據(jù)介紹，調(diào)查在全市開展，覆蓋18個(gè)國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)門類（不含公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織以及國際組織行業(yè)門類）各類登記注冊(cè)類型的企業(yè)及各類職業(yè)從業(yè)人員（不含軍人和不便分類的其他從業(yè)人員）。調(diào)查內(nèi)容將涵蓋企業(yè)從業(yè)人員的工資報(bào)酬和企業(yè)人工成本情況，包括不同職業(yè)從業(yè)人員的工資報(bào)酬水平、構(gòu)成等相關(guān)數(shù)據(jù)，以及不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)人工成本水平、構(gòu)成及主要經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。

“調(diào)查方法上，企業(yè)薪酬調(diào)查為抽樣調(diào)查，原則上以國家基本單位名錄庫或人力資源社會(huì)保障部用人單位基礎(chǔ)信息庫為抽樣框，抽取確定樣本企業(yè)。樣本企業(yè)保持相對(duì)穩(wěn)定，并按要求進(jìn)行輪換。調(diào)查采取由樣本企業(yè)直接填報(bào)、人社部門審核匯總的方式開展，企業(yè)薪酬調(diào)查原則上每年開展一次?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

在企業(yè)薪酬調(diào)查的基礎(chǔ)上，市人社部門將對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,編制并通過門戶網(wǎng)站或出版物等渠道，向全社會(huì)公開發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)人工成本信息。發(fā)布內(nèi)容包括企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬信息、企業(yè)人工成本信息以及相關(guān)技術(shù)說明等。

“我們將加強(qiáng)企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析技術(shù)開發(fā)，深入挖掘、分析數(shù)據(jù)，定期形成調(diào)查分析報(bào)告，為深化工資分配制度改革、調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系提供決策支持。同時(shí)，及時(shí)發(fā)布企業(yè)薪酬調(diào)查信息，將為企業(yè)提供薪酬及人工成本信息服務(wù)。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。（津云新聞編輯李松達(dá)）