首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 陜西：2019年二季度用人單位提供平均薪酬3103元/月 同期增加89元
2019-07-04 華商網(wǎng)
作者：肖琳
[摘要]7月2日，陜西省人才交流服務(wù)中心發(fā)布全省主要人力資源市場供求分析報告，2019年第二季度，“鐵飯碗”不那么吃香了，此外二季度用人單位提供的平均薪酬為3103元 月，與去年同期相比，增加了89元。
7月2日，陜西省人才交流服務(wù)中心發(fā)布全省主要人力資源市場供求分析報告，2019年第二季度，“鐵飯碗”不那么吃香了，此外二季度用人單位提供的平均薪酬為3103元/月，與去年同期相比，增加了89元。
數(shù)據(jù)顯示，2019年第二季度，現(xiàn)場招聘會進(jìn)場用人單位1.77萬家次，提供就業(yè)崗位25.77萬個；招聘網(wǎng)站新增會員用人單位2.42萬家，提供職位20.48萬個。二季度用人需求量排在前五位的行業(yè)依次是制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、建筑業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)。
求職個人的就業(yè)心態(tài)更為積極主動，對用人單位性質(zhì)的要求進(jìn)一步放松。首選機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)就業(yè)的求職個人同比分別減少55.08%和32.03%；首選民營企業(yè)和外資、合資企業(yè)的求職個人則同比分別增加21.60%和55.81%。對民營企業(yè)和外資、合資企業(yè)選擇的增多，也說明求職個人對自身職業(yè)發(fā)展的考慮更加務(wù)實(shí)，也更加多元化。
數(shù)據(jù)還顯示，二季度用人單位提供的平均薪酬為3103元/月，與去年同期相比，增加89元；求職個人期望薪酬為3326元/月，同比增加67元。市場薪酬供需水平基本同步增長，供需雙方對薪酬水平的認(rèn)識進(jìn)一步縮小。從全省看，關(guān)中地區(qū)薪酬供需差距最大，供給水平最低；陜北地區(qū)薪酬供給水平最高，供需差距相對較??；陜南地區(qū)個人期望薪酬水平最低，期望水平低于用人單位供給水平。 華商報記者 肖琳
編輯：何媛
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