2019年07月11日                         中國新聞網(wǎng)

　　中新網(wǎng)7月10日電 據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣人力銀行調(diào)查指出，約54%的企業(yè)2019年下半年有意加薪，44.8%以績效作為加薪依據(jù)，9.6%是全面加薪，平均加薪幅度為3.5%；82.3%上班族期待公司下半年調(diào)薪2477新臺幣。

　　YES123 公布“豬年第3季景氣暨勞動市場趨勢調(diào)查”，調(diào)查顯示，有54.4%的企業(yè)透露2019年下半年有加薪計(jì)劃，但較2018年同期的57.4%略為下降；44.8%的企業(yè)以績效加薪，9.6%是全面加薪，至于加薪幅度平均3.5%。

　　若以產(chǎn)業(yè)別分析，以科技信息業(yè)加薪意愿最高，其次則是傳統(tǒng)制造業(yè)，接著依序?yàn)榻鹑诒ｋU與會計(jì)統(tǒng)計(jì)業(yè)、醫(yī)護(hù)與生技業(yè)、文教業(yè)。

　　調(diào)查也顯示，17.7%的臺灣上班族已在上半年加薪，82.3%上班族稱上半年沒有加薪，不過，希望下半年公司平均調(diào)薪2477新臺幣。

　　YES123發(fā)言人楊宗斌指出，由于經(jīng)濟(jì)前景混沌不明，因此，企業(yè)仍以績效至上，齊頭式加薪屬于少數(shù)。

　　另外，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，與今年第2季相比，企業(yè)對第3季景氣樂觀度微幅下修，有57.6%持平看待，樂觀比例為23.2%，悲觀占19.2%。企業(yè)方面雖保持“略偏正向”看法，但也開始擔(dān)心景氣反轉(zhuǎn)。上班族則持平看待的有57.7%，樂觀占15.3%，悲觀看待的有27%，上班族看法偏向悲觀。

　　YES123于6月13日到6月25日間，進(jìn)行“豬年第3季景氣暨勞動市場趨勢調(diào)查”，以網(wǎng)絡(luò)問卷進(jìn)行抽樣調(diào)查，會員有效問卷共1356份，信心水平為95%，誤差值為正負(fù)2.66個百分點(diǎn)，企業(yè)有效問卷共875份，信心水平為95%，誤差值為正負(fù)3.31個百分點(diǎn)。

【編輯:吉翔】