2019-07-12                                   湖北日報

　　7月10日從武漢智聯(lián)招聘公司獲悉，該公司監(jiān)測分析得出的《2019年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》顯示：武漢今年夏季求職平均薪酬為8229元/月，與春節(jié)求職平均月薪7653元相比，上漲了576元。

　　武漢夏季競爭最激烈的行業(yè)：計算機軟件行業(yè)競爭指數(shù)最高，其次是房地產(chǎn)、建筑、建材、工程行業(yè)，IT服務(wù)行業(yè)排在第三，快速消費品（食品、飲料、煙酒、日化）和政府公共事業(yè)、非盈利機構(gòu)行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。夏季競爭最為激烈的職業(yè)是IT質(zhì)量管理、測試、配置管理，其次是交通運輸服務(wù)和軟件、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)、系統(tǒng)集成崗位。

　　從薪酬分布來看，平均月薪4001元至6000元的職位占職位總量30.3%，月薪8000元以上的職位占34.9%。具體來看，基金、證券、期貨、投資行業(yè)的平均月薪最高，為11174元/月；其次為信托、擔(dān)保、拍賣、典當(dāng)行業(yè)，薪酬水平為10073元/月；第三是IT服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、維護)行業(yè)，平均月薪為9526元。

　　智聯(lián)招聘專家分析，武漢夏季整體薪酬水平，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第10位，較上一季度有所上升。武漢地區(qū)職位發(fā)布數(shù)與投遞數(shù)均處于較高水平，人才集聚效應(yīng)明顯，是武漢新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)大力發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量與效益進一步提高的體現(xiàn)。（記者陳會君、實習(xí)生羅琪）

（責(zé)任編輯： 陳劍）