2019-07-25                           四川在線?

編輯：鄧強(qiáng)  

健康是職場(chǎng)中的重要競(jìng)爭(zhēng)力。在越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力下，職場(chǎng)人的健康問(wèn)題越來(lái)越受關(guān)注。智聯(lián)招聘聯(lián)合微醫(yī)24日發(fā)布的《2019年職場(chǎng)人健康力報(bào)告》顯示，僅有23.3%的職場(chǎng)人認(rèn)為目前自身健康狀況良好，其中，僅5.5%的人自我評(píng)價(jià)為“非常好”。認(rèn)為身體狀況一般的占比最多，達(dá)到了45.4%。另有31.3%的人認(rèn)為身體狀況差。

僅二成白領(lǐng)認(rèn)為身體健康狀況良好，男性優(yōu)于女性

調(diào)研數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，僅有23.3%的職場(chǎng)人認(rèn)為目前自身健康狀況良好，其中，僅5.5%的人自我評(píng)價(jià)為“非常好”。認(rèn)為身體狀況一般的占比最多，達(dá)到了45.4%。另有31.3%的人認(rèn)為身體狀況差。由此可見(jiàn)，絕大多數(shù)職場(chǎng)人感覺(jué)身體健康狀況欠佳。

其中男性對(duì)自己的健康更自信，26.8%的男性認(rèn)為自己健康狀況良好，女性的這一比例為19.8%。

在健康信號(hào)不樂(lè)觀的情緒中，白領(lǐng)們也有各自的擔(dān)憂，調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，白領(lǐng)們最擔(dān)心的問(wèn)題是頸椎、腰椎疾病，久坐族和低頭族們體感深刻?！督】抵袊?guó)行動(dòng)(2019—2030年)》也指出，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)長(zhǎng)時(shí)間伏案低頭工作或長(zhǎng)期前傾坐姿職業(yè)人群的健康保護(hù)，個(gè)人應(yīng)注意坐姿并時(shí)常活動(dòng)、伸展身體。

其次引起警惕的疾病是內(nèi)分泌失調(diào)，有一半的受訪者選了這一項(xiàng)。內(nèi)分泌失調(diào)看起來(lái)抽象，但它帶來(lái)的影響卻十分頭疼，比如過(guò)勞肥、便秘、痤瘡、情緒暴躁以及生殖系統(tǒng)的問(wèn)題等等，這一問(wèn)題也在年輕群體中更受重視。

值得注意的是，心理疾病也得到更多白領(lǐng)的重視，排在第三位，比眼部疾病和腸胃疾病更加突出，成為諸多白領(lǐng)防范的健康威脅，好的心態(tài)也成為生活質(zhì)量的大前提。

近六成職場(chǎng)人選擇睡覺(jué)　男性運(yùn)動(dòng)喝酒解壓 女性傾向于傾訴

隨時(shí)把生活質(zhì)量掛在嘴邊的白領(lǐng)們，認(rèn)為“身體健康”排在首位的受訪者占比33.5%，在各個(gè)因素中比例最高。

此外，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，93.4%的白領(lǐng)認(rèn)為自己的負(fù)面情緒來(lái)源于職場(chǎng)，工作不僅影響個(gè)人發(fā)展，也是生存條件，與生活成本不對(duì)等的薪酬、復(fù)雜的人際關(guān)系、繁重的工作任務(wù)都成為了心理不能承受之重。

雖然大部分職場(chǎng)人都有釋放壓力的需求，但可選擇的方式有限。數(shù)據(jù)顯示，近六成職場(chǎng)人選擇睡覺(jué)來(lái)釋放壓力，其次是看電影、聽(tīng)歌等娛樂(lè)活動(dòng)。從性別來(lái)看，男性偏愛(ài)運(yùn)動(dòng)、喝酒等方式解壓，但女性更傾向于選擇和朋友傾訴，占比為51.2%。

白領(lǐng)普遍重視身體健康，七成以上白領(lǐng)主動(dòng)關(guān)注健康知識(shí)。數(shù)據(jù)顯示，有63.4%的白領(lǐng)對(duì)自身健康狀況表示關(guān)注，其中8.6%的白領(lǐng)表現(xiàn)出極度的關(guān)注，反映了白領(lǐng)健康意識(shí)的提高。白領(lǐng)們對(duì)健康的觀念也從“治病”轉(zhuǎn)為“防病”，主要表現(xiàn)為對(duì)身體狀況變化的關(guān)注，以實(shí)現(xiàn)更好的健康管理。僅有8%的白領(lǐng)會(huì)在出現(xiàn)明顯癥狀后才重視健康，這部分人群健康意識(shí)發(fā)展較滯后。

僅三成白領(lǐng)購(gòu)買健康保險(xiǎn)，年輕人購(gòu)買率較低

除了運(yùn)動(dòng)，日常養(yǎng)生也是保健、預(yù)防疾病的一種途徑。數(shù)據(jù)顯示，56.1%的白領(lǐng)注重養(yǎng)生，其中8.4%白領(lǐng)表示非常熱衷于養(yǎng)生?！氨乇锱蓁坭健保畛踹@被視為油膩中年人的標(biāo)配，時(shí)下儼然成為年輕職場(chǎng)人的日常保健方式。

在養(yǎng)生途徑中，以泡枸杞為代表的養(yǎng)生茶系列排在第三位，位列第一的是泡腳，這個(gè)項(xiàng)目既有排汗、放松、促進(jìn)血液循環(huán)的好處，又可以改善睡眠，是個(gè)值得提倡的方法，另外，營(yíng)養(yǎng)餐也在養(yǎng)生行為中比較主流。

運(yùn)動(dòng)靠走，養(yǎng)生靠泡腳，白領(lǐng)們保健的方式大部分經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。數(shù)據(jù)顯示，69.3%的白領(lǐng)每年在健康上的投入少于年收入的10%。

在白領(lǐng)的健康消費(fèi)支出類型上，營(yíng)養(yǎng)保健品是大頭，占據(jù)了白領(lǐng)購(gòu)買健康產(chǎn)品的一半。其次是購(gòu)買“非處方藥”用來(lái)應(yīng)對(duì)一些日常的小狀況。

購(gòu)買健康保險(xiǎn)也屬于一種健康投資，在疾病來(lái)襲時(shí)多一份保障。調(diào)查顯示，僅有三成白領(lǐng)購(gòu)買了健康類商業(yè)保險(xiǎn)，其中中年職場(chǎng)人占據(jù)主力。

健康類商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)入意愿，與白領(lǐng)的收入水平呈正相關(guān)關(guān)系，調(diào)查顯示，收入越高的職場(chǎng)人，購(gòu)買健康類商業(yè)保險(xiǎn)的比例越高，月薪在2萬(wàn)以上的職場(chǎng)人購(gòu)買比例達(dá)到了45.5%。

四成職場(chǎng)人會(huì)定期體檢，七成由公司組織

定期體檢是監(jiān)測(cè)健康狀況的唯一手段，但這一行為卻未能普及。數(shù)據(jù)顯示，僅42.1%的職場(chǎng)人會(huì)定期體檢。在定期體檢的人中，7成由公司組織，因此，公司若將體檢作為一項(xiàng)福利，對(duì)全社會(huì)的健康水平會(huì)有很大的促進(jìn)作用。

在目前白領(lǐng)的工作狀態(tài)普遍高壓且疲勞，健康也不再是白領(lǐng)個(gè)人的追求和期許，企業(yè)也需承擔(dān)起部分責(zé)任，為員工提供更人性化的工作環(huán)境和更多健康方面的關(guān)懷。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有62.4%的白領(lǐng)在求職時(shí)非?？粗毓镜慕】蹈＠?。與此形成鮮明對(duì)比的是，僅有三成多的公司提供了健康福利，私營(yíng)企業(yè)對(duì)在職員工健康的關(guān)懷度上遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于外企和國(guó)企。

各類行業(yè)中，金融業(yè)職員健康福利最好，52.4%的金融從業(yè)者表示公司有較好的健康福利政策，相較而言，文體教育、傳媒行業(yè)的企業(yè)對(duì)員工的健康關(guān)懷較少。

享受到企業(yè)健康福利的職場(chǎng)人表示，公司提供健康福利的形式以“定期體檢”為主，也有4成健康福利以補(bǔ)充醫(yī)療的形式存在，也有不少企業(yè)定期組織員工運(yùn)動(dòng)，培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣。

在員工期望獲得的健康福利和企業(yè)已經(jīng)提供的健康福利之間，落差較大的包括提供健身房、提供在線問(wèn)診平臺(tái)、“會(huì)員式長(zhǎng)期健康管理服務(wù)”等。

不難看出，白領(lǐng)們對(duì)個(gè)人的健康狀況十分關(guān)注，且上升到挑選雇主的決策層面，在推動(dòng)職業(yè)健康的進(jìn)程中，企業(yè)作為雇主的作用也不可忽視。在進(jìn)行員工激勵(lì)或者設(shè)置相關(guān)福利時(shí)，不妨將健康類因素前置，通過(guò)不斷完善員工的健康管理體系，設(shè)置個(gè)性化的、充滿人性關(guān)懷的健康福利，對(duì)培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度及促進(jìn)員工貢獻(xiàn)更多個(gè)人價(jià)值大有裨益。