2019-7-29                    勞動報  

　　原標題：79%上海大學(xué)畢業(yè)生 選擇留滬工作 最看重薪酬福利待遇和發(fā)展前景

　　本報訊(勞動報記者 邵未來)國家統(tǒng)計局上海調(diào)查總隊發(fā)布了2019年上海大學(xué)生求職圖鑒。報告顯示，大學(xué)生找工作最看重因素排行榜中，薪酬福利待遇和發(fā)展前景位居前兩位，且重視程度持續(xù)上升。

　　報告指出，每年這個時候，又有一批畢業(yè)生告別校園，踏上人生另一段旅程，同時也有一批學(xué)子即將進入畢業(yè)季。在大學(xué)畢業(yè)生看重的條件中，除了薪酬福利待遇和發(fā)展前景外，工作便利、與興趣性格相符、企業(yè)文化工作氛圍、企業(yè)性質(zhì)規(guī)模、解決戶籍等因素，都是考慮因素。

　　數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)畢業(yè)生的留滬工作意愿高漲，有79%選擇留滬工作?；厥?015年，非滬籍畢業(yè)生留滬比例只有59%，今年則上漲至66%。大部分受訪者表示，選擇留滬主要是因為個人發(fā)展機會多，城市資源配置好，收入水平高。而部分選擇不留滬的學(xué)生則表示，這里生活成本高，房價房租高。

　　在大學(xué)生選擇的工作去處中，國企和民企熱度上升。和2015年相比，畢業(yè)生對政府機關(guān)和外企熱情逐漸減弱，而國企和民企則日益受到青睞。選擇國企的比例從23%上漲至29%，民企從9%飆漲至20%，而政府機關(guān)則從33%降至28%，外企從32%降至22%。報告指出，49%受訪學(xué)生有清晰的職業(yè)目標規(guī)劃。這些畢業(yè)生也明顯能更快找到工作。

　　在就業(yè)歧視方面，總體上看，上海求職市場相對較為公平，但仍存在一定的歧視現(xiàn)象。報告稱，38%的女生在求職中，遇到過性別歧視，而男生求職遇到性別歧視的則要少一半。31%的非滬籍畢業(yè)生在求職中遇到過地域歧視，比滬籍高13個百分點，主要存在于要求能夠使用方言的服務(wù)崗位。