2019-07-31                           上海證券報(bào) 

作者：趙明超 

鐵打的基金公司,流水的高管。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,今年以來(lái),基金公司高管變更頻繁,目前已有近百人離職,創(chuàng)近幾年同期的最高紀(jì)錄。從離職高管所屬基金公司看,中小型公司占多數(shù)。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,基金公司高管的頻繁變更,或影響公司的健康發(fā)展。

7月27日,紅土創(chuàng)新基金公告,董事長(zhǎng)邵鋼因股東方安排離職,董事長(zhǎng)一職由公司總經(jīng)理高峰代任。此前的在7月22日,上銀基金公告劉小鵬自7月18日起擔(dān)任公司總經(jīng)理,接替離任的李永飛。

據(jù)上證報(bào)統(tǒng)計(jì),截至7月底,今年基金業(yè)離職高管總?cè)藬?shù)已達(dá)97人,其中包括22家基金公司的總經(jīng)理和21家基金公司的董事長(zhǎng),創(chuàng)近幾年同期的最高紀(jì)錄。數(shù)據(jù)顯示,去年同期,僅有13家基金的總經(jīng)理和9家基金的董事長(zhǎng)職位發(fā)生變動(dòng)。

在業(yè)內(nèi)人士看來(lái),基金公司頻繁“換帥”,一方面表明公募競(jìng)爭(zhēng)激烈,從業(yè)者壓力較大,部分高管因完不成股東方的考核而離任;另一方面,也表明行業(yè)發(fā)展迅猛,對(duì)高端管理人才需求較強(qiáng),一些基金公司的副總經(jīng)理離職后,又到另一家公司擔(dān)任總經(jīng)理。

上海證券基金評(píng)價(jià)研究中心研究員楊晗表示,今年發(fā)生高管變動(dòng)的基金公司主要集中于“銀行系”公司和中小型公司。銀行系基金高管頻繁變動(dòng),原因可能是銀行理財(cái)子公司設(shè)立后,股東方對(duì)高管崗位作了調(diào)整。而中小型基金公司高管頻繁變更的原因則更多:首先,市場(chǎng)行情平淡,中小型基金公司面臨激烈競(jìng)爭(zhēng),在公募基金行業(yè)內(nèi)立足的難度增加,高管如完不成考核目標(biāo)往往會(huì)被股東方撤換;其次,部分新成立的中小型基金公司,高管變更職務(wù)是為了完善管理體系,滿(mǎn)足監(jiān)管要求;再者,一些基金公司的控股權(quán)變更后,基金高管也可能隨之變動(dòng)。

在業(yè)內(nèi)人士看來(lái),適度的、分散的人才流動(dòng),屬于行業(yè)常態(tài)。但部分中小基金公司高管頻繁變更,則可能會(huì)影響到公司的發(fā)展。滬上某基金研究機(jī)構(gòu)人士表示,初創(chuàng)基金公司的商業(yè)模式尚不穩(wěn)定,董事長(zhǎng)或總經(jīng)理變動(dòng)后,往往會(huì)改變公司原有的產(chǎn)品布局、銷(xiāo)售體系甚至投研框架等。

以上銀基金為例,今年4月初,時(shí)任總經(jīng)理李永飛帶領(lǐng)多位高層,申請(qǐng)成立新基金公司,一度引發(fā)業(yè)內(nèi)熱議。數(shù)據(jù)顯示,過(guò)去幾年,盡管背靠銀行大股東,但上銀基金公司的資產(chǎn)管理規(guī)模并無(wú)顯著增長(zhǎng),尤其是權(quán)益型基金產(chǎn)品,規(guī)模只有幾億元。

另一方面,部分近期離職的基金公司總經(jīng)理,任期內(nèi)表現(xiàn)尚可。以圓信永豐基金為例,該公司前任總經(jīng)理董曉亮于6月30日正式離任。公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,董曉亮自2014年該公司成立時(shí)即擔(dān)任總經(jīng)理,在其帶領(lǐng)下,該公司權(quán)益基金特色突出,2018年初規(guī)模便突破了200億元。

在業(yè)內(nèi)人士看來(lái),過(guò)去幾年來(lái),基金行業(yè)發(fā)展迅猛,一批新基金公司獲準(zhǔn)成立,但背后有不少股東羨慕大型基金公司的豐厚利潤(rùn),對(duì)新基金公司短期利潤(rùn)的要求過(guò)高,在缺乏市場(chǎng)外力支撐的情況下,這些要求較難實(shí)現(xiàn)。而由此導(dǎo)致的基金公司人事變動(dòng)頻繁,又進(jìn)一步制約了這些公司的發(fā)展。