首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 歷峰集團：CEO退休 鐘表部門將進行重大人事調(diào)整
2016年11月08日 Neeu優(yōu)網(wǎng)
歷峰集團在11月6日發(fā)布2016年上半年（截至9月30日止）營收報告的同時，也預(yù)告了集團高層的人事異動。 已屆退休年齡的Mr. Richard Lepeu表示將從2017年3月31日起退休卸下CEO(首席執(zhí)行官)一職。 而CFO(首席財務(wù)官)Mr. Gary Saage也打算自2017年7月31日起退休，返回美國與家人團聚。 集團為了快速因應(yīng)目前企業(yè)與精品行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)，因此董事會決定將針對集團高階管理階層著手進行職務(wù)調(diào)整。
在歷峰集團提出的最新人事調(diào)整計劃中，Mr. Johann Rupert將繼續(xù)擔任集團執(zhí)行總裁的職務(wù)，其他高階管理職務(wù)的調(diào)整，包括將以Van Cleef & Arpels的CEO身份加入董事會的Mr. Nicolas Bos，現(xiàn)任副財務(wù)總監(jiān)的Mr. Burkhart Grund升任CFO，IWC現(xiàn)任CEO Mr. Georges Kern將出任制表，營銷和電子商務(wù)部門主管，以及Montblanc現(xiàn)任CEO Mr. Jér?me Lambert將接任包括零售業(yè)務(wù)以及所有直營店的運營主管，這份職務(wù)調(diào)整名單將會被提交到Compagnie Financière Richemont SA的董事會中， 然后在2017年9月舉行的年度股東大會中由股東們進行表決。 至于其他更進一步的人員名單也將在2017年的年度股東大會前提出。
歷峰集團執(zhí)行總裁Johann Rupert也同時發(fā)表了他對這一波人事調(diào)整的看法與期待。 他表示CEO與CFO的退休雖然是這一波人事調(diào)整的起因，不過他也以此作為重新思考高級管理階層組織架構(gòu)的一個契機。 而這一波人事調(diào)整的重點將是強化集團在因應(yīng)市場變動的能力，尤其是未來發(fā)展數(shù)字營銷與電子商務(wù)領(lǐng)域。 歷峰集團在這一波人事調(diào)整后的未來走向值得密切關(guān)注。
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