2019年08月22日                     山東財經(jīng)網(wǎng)

　　 19日，天能重工多名董事收獲好消息——要漲年薪啦！金額分為10萬和12萬元兩個檔。

　　不久前，東方鐵塔也宣布擬對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的年度薪酬(基本工資+績效工資)進行調(diào)整。其中，公司副總經(jīng)理鄭仁杰的年度薪酬，直接從6萬元漲至不超過40萬元，漲幅最高可至566.67%。

　　據(jù)經(jīng)濟導報記者統(tǒng)計，2016年至2018年，上市魯企董監(jiān)高及管理層薪酬“漲”聲一片。那么，漲薪的背后，是否有公司盈利能力的實際提升作為支撐？哪家上市魯企加薪最多呢？

　　為啥齊齊漲薪

　　19日晚間，天能重工公告稱，公司當日召開董事會會議，審議通過了《關于公司董事薪酬方案的議案》。結合公司未來發(fā)展需要，為激勵公司董事等人員勤勉盡責，調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，進一步提升公司的經(jīng)營管理水平，促進公司的持續(xù)健康發(fā)展，擬定公司董事長鄭旭的稅前薪酬為80萬元，副董事長張世啟稅前薪酬為70萬元，董事張興紅及宋德海稅前薪酬為60萬元。

　　同時，天能重工強調(diào)，此番調(diào)整是經(jīng)董事會薪酬與考核委員會提議，并參照了行業(yè)及地區(qū)薪資水平等因素。

　　經(jīng)濟導報記者由天能重工2018年年報查詢到，鄭旭當年從公司獲得的稅前報酬總額為70萬元，張世啟為60萬元，張興紅及宋德海則為48萬元。因此，此番調(diào)整，天能重工4名董事年薪漲幅分別為10萬及12萬元。

　　對此，天能重工表示，本方案自董事會和股東大會審議通過后于2019年1月1日起實施，在本方案生效前已按2018年標準領取了部分2019年按月發(fā)放的薪酬，公司將在本方案生效后的按月發(fā)放中給予調(diào)整，確保2019年全年薪酬按本方案執(zhí)行。

　　漲薪的背后，緣于2019年天能重工業(yè)績的實質提升以及趨勢向好。其上半年業(yè)績預告顯示，報告期內(nèi)，公司抓住國內(nèi)風電行業(yè)整體復蘇的機遇，積極開拓市場，使得公司風機塔筒項目訂單持續(xù)增長。同時發(fā)貨情況較好，銷售收入較上年同期有較大幅度增長，增長幅度約120%以上，預計上半年實現(xiàn)凈利潤8108.85萬至8567.85萬元，比上年同期上升165%至180%。

　　相比之下，東方鐵塔對于公司17名董監(jiān)高的加薪，“手筆”更大。

　　從漲薪幅度上看，東方鐵塔董事長韓方如2018年度從公司獲得的稅前薪酬總額為24萬元，而此次調(diào)整后，其將從公司獲得的稅前報酬總額不超過60萬元；公司董事、副董事長邱錫柱的稅前報酬總額從18萬元增至不超60萬元；董事、董事會秘書何良軍，董事、副總經(jīng)理許婭南，董事敖巍巍均從12萬元增至不超40萬元；總經(jīng)理韓真如從21.6萬元增至不超50萬元；副總經(jīng)理韓寶勝亦從12萬元增至不超40萬元；副總經(jīng)理鄭仁杰薪酬提升幅度最大，其調(diào)整前2018年度從公司獲得的稅前薪酬總額僅為6萬元，調(diào)整后則增至不超40萬元，漲幅高達566.67%……

　　2018年，東方鐵塔實現(xiàn)營業(yè)收入21.97億元，同比上升7.34%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤4.46億元，同比上升77.69%；基本每股收益為0.35元/股。

　　12家漲幅超過500萬

　　毫無疑問，上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員所承擔的相應職責，對公司規(guī)范運作和科學決策將發(fā)揮重要作用。因此，近年來，不少魯企均毫不吝嗇地為公司董監(jiān)高們漲工資。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，共有124家上市魯企2018年的“金額前三的董事薪酬合計”金額數(shù)，顯著高于公司2016年水平。其中，魯陽節(jié)能、藍帆醫(yī)療、中際旭創(chuàng)、萬華化學、山東藥玻、渤海輪渡等10家上市魯企，漲幅超過200萬元。

　　從“管理層年度薪酬總額”來看，共有141家上市魯企在2016年至2018年間，為公司管理層加薪。其中，藍帆醫(yī)療、中航沈飛、青島銀行等12家上市魯企的漲幅均超過500萬元。

　　經(jīng)濟導報記者注意到，魯陽節(jié)能在漲薪一事上，近年來表現(xiàn)十分突出。2016年，公司金額前三的董事薪酬合計為421.96萬元，2017年為777.43萬元，2018年更是躍至1051.44萬元；管理層年度薪酬總額從2016年的943.8萬元，攀升至2018年的1758.12萬元，增幅高達814.32萬元。

　　業(yè)績下滑也加薪

　　同時，經(jīng)濟導報記者注意到，在為管理層大幅加薪的上市魯企中，也不乏企業(yè)業(yè)績出現(xiàn)下滑的“現(xiàn)實”狀況。

　　其中，正海磁材2016年實現(xiàn)凈利潤1.91億元，2017年下滑至1.02億元，2018年更是出現(xiàn)虧損，為-8156.07萬元。

　　然而，業(yè)績在一路下滑，管理層薪酬卻在持續(xù)上漲。

　　2016年，正海磁材董事、監(jiān)事和高級管理人員報酬總和為322.95萬元；2017年，這一金額升至555萬元；到公司業(yè)績出現(xiàn)虧損的2018年，報酬金額達到了709.25萬元，相較2016年增幅近120%。

（文章來源：山東財經(jīng)網(wǎng)）

(責任編輯：DF515)