首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 中日派遣企業(yè)員工:互免社保繳費 配偶子女可申請
2019-08-30 北京晚報
作者:代麗麗 責任編輯:尚槿
記者獲悉,《中華人民共和國政府和日本國政府社會保障協(xié)定》將于2019年9月1日生效。兩國將互免跨國流動就業(yè)人員的社保繳費,便利人員往來。
根據(jù)協(xié)定,日本免除中國在日本企業(yè)的派遣員工以及船員、空乘人員、外交領事機構人員和公務員繳納厚生年金和國民年金的義務,中國將免除日本上述在華人員繳納職工基本養(yǎng)老保險的義務。此外,與中方人員在日本共同生活的配偶和子女,在一定條件下也可申請免除在日期間的社保繳費。派遣人員首次申請免除繳費期限最長為5年。如果派遣期限超過5年,則需再次申請,經(jīng)中日雙方主管機關或經(jīng)辦機構同意,免除繳費期限可予以延長。
除中日社保協(xié)定外,中國還與德國、韓國、法國、盧森堡、塞爾維亞等11個國家簽署了雙邊社保協(xié)定,其中9個已生效。
已在中國國內(nèi)按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險,并按時足額繳納保險費的人員,可以通過“國家社會保險公共服務平臺”申請,派出單位也可申請注冊單位用戶辦理,人社部社保中心也受理申請人通過郵寄紙質(zhì)申請材料方式提交的申請。日本在華人員向參保所在地社會保險經(jīng)辦機構提交由日本經(jīng)辦機構出具的《參保證明》,核準信息后,依據(jù)其《參保證明》上規(guī)定的期限免除其相關社會保險繳費義務。
( 代麗麗 )
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