2019-09-06                       南昌晚報(bào)

    城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自2019年5月1日起，單位按16%比例繳費(fèi)，比原20%降低4個(gè)百分點(diǎn);個(gè)人按8%比例繳費(fèi)，與降費(fèi)前保持一致……4日，記者從省人社廳獲悉，江西省對(duì)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)降費(fèi)減負(fù)政策進(jìn)行解讀，即將領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，由于單位繳費(fèi)與個(gè)人基本養(yǎng)老金計(jì)算不掛鉤，降低單位繳費(fèi)比例不影響個(gè)人權(quán)益。

    降費(fèi)

    城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 單位繳費(fèi)比例降低4%

    據(jù)介紹，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位和職工共同繳納，職工繳費(fèi)由單位代扣代繳。自2019年5月1日起，單位按16%比例繳費(fèi)，比原20%降低4個(gè)百分點(diǎn);個(gè)人按8%比例繳費(fèi)，與降費(fèi)前保持一致，個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，歸個(gè)人所有。

    城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均工資確定，本人上年度月平均工資高于全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資(以下簡(jiǎn)稱全口徑月平均工資)300%的，按300%核定;本人上年度月平均工資低于上年度全口徑月平均工資60%的，按60%核定。單位繳費(fèi)月基數(shù)按本單位個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。

    全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資按照全省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算，相比以前采用的全省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)就業(yè)人員平均工資(以下簡(jiǎn)稱非私營(yíng)平均工資)，有較大幅度降低。如2019年社保使用的全省全口徑月平均工資為4736元，比全省非私營(yíng)月平均工資5714元下降17%。

    影響

    不影響即將領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員個(gè)人權(quán)益

    已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的人員，退休時(shí)計(jì)算的基本養(yǎng)老金保持不變，并且每年按照國(guó)家要求統(tǒng)一增加基本養(yǎng)老金。即將領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，由于單位繳費(fèi)與個(gè)人基本養(yǎng)老金計(jì)算不掛鉤，降低單位繳費(fèi)比例不影響個(gè)人權(quán)益;平均工資是計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的重要參數(shù)，調(diào)整就業(yè)人員平均工資口徑后，省人社廳將會(huì)同省財(cái)政廳等相關(guān)部門根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的過(guò)渡措施，確保退休人員待遇平穩(wěn)銜接。

    舉例說(shuō)明

    假設(shè)甲、乙、丙三位單位職工，上年度月平均工資分別為2500元、5000元、18000元。

    (一) 繳費(fèi)基數(shù)

    降費(fèi)后今年個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)分別為：

    甲：個(gè)人月平均工資2500元<2842元(全口徑月平均工資4736的60%)，月繳費(fèi)基數(shù)核定為2842元;

    乙：個(gè)人月平均工資5000元在全口徑月平均工資60%-300%之間，月繳費(fèi)基數(shù)核定為5000元;

    丙：個(gè)人月平均工資18000元>14208元(全口徑月平均工資4736的300%)，月繳費(fèi)基數(shù)核定為14208元。

    若不降費(fèi)，今年個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)分別為：

    甲：個(gè)人月平均工資2500元<3429元(非私營(yíng)月平均工資5714的60%)，月繳費(fèi)基數(shù)核定為3429元;

    乙：個(gè)人月平均工資5000元在非私營(yíng)月平均工資60%-300%之間，月繳費(fèi)基數(shù)核定為5000元;

    丙：個(gè)人月平均工資18000元>17142元(非私營(yíng)月平均工資5714的300%)，月繳費(fèi)基數(shù)核定為17142元。

    (二) 月繳費(fèi)及減負(fù)額

    甲:降費(fèi)后月繳費(fèi)額=單位月繳費(fèi)額+職工個(gè)人月繳費(fèi)額=2842元×16%+2842元×8%=454.72元+227.36元=682.08元;若不降費(fèi)，月繳費(fèi)額=單位月繳費(fèi)額+職工個(gè)人月繳費(fèi)額=3429元×20%+3429元×8%=685.8元+274.32元=960.12元。 降費(fèi)后甲繳費(fèi)月減負(fù)278.04元，其中單位減負(fù)231.08元，職工個(gè)人減負(fù)46.96元。

    乙：降費(fèi)后月繳費(fèi)額=單位月繳費(fèi)額+職工個(gè)人月繳費(fèi)額=5000元×16%+5000元×8%=800元+400元=1200元; 若不降費(fèi)，月繳費(fèi)額=單位月繳費(fèi)額+職工個(gè)人月繳費(fèi)額=5000元×20%+5000元×8%=1000元+400元=1400元。降費(fèi)后乙繳費(fèi)月減負(fù)200元。

    丙：降費(fèi)后月繳費(fèi)額=單位月繳費(fèi)額+職工個(gè)人月繳費(fèi)額=14208元×16%+14208元×8%=2273.28元+1136.64元=3409.92元;若不降費(fèi)，月繳費(fèi)額=單位月繳費(fèi)額+職工個(gè)人月繳費(fèi)額=17142元×20%+17142元×8%=3428.4元+1371.36元=4799.76元。降費(fèi)后丙繳費(fèi)月減負(fù)1389.84元，其中單位減負(fù)1155.12元，個(gè)人減負(fù)234.72元。(記者 李海燕)

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