2016-11-10                 長沙晚報 

湖南擬定產假158天 男方享受護理假15天

原標題：湖南：新增加60天產假視同出勤 待遇按規(guī)定發(fā)放

長沙晚報掌上長沙11月9日訊 新增加的60天產假暫不納入湖南省生育保險生育津貼發(fā)放范圍，女職工在此期間視同出勤……今日，省政府官方網站發(fā)布《關于城鎮(zhèn)職工生育保險女職工產假待遇等有關問題的通知》。

隨著國家計劃生育政策的調整，《湖南省人口與計劃生育條例(第五次修正)》(以下簡稱《條例2016版》)對產假的有關規(guī)定作了修改：取消了晚育女方30天產假和領取《獨生子女父母光榮證》女方30天產假，對所有依法生育子女的女方都增加了60天產假。

《通知》指出，國家規(guī)定的產假期間由生育保險基金發(fā)放生育津貼，支付生育津貼天數及標準仍按《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》(湖南省人民政府令第179號)有關規(guī)定執(zhí)行，即按98天發(fā)放生育津貼，難產的，增加產假15天;多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產假15天。取消原有因晚育和領取《獨生子女父母光榮證》而增加產假的情形。

《通知》明確，湖南省《條例2016版》新增加的60天產假暫不納入湖南省生育保險生育津貼發(fā)放范圍，女職工在此期間視同出勤，其工資福利等有關待遇由用人單位按規(guī)定發(fā)放。待國家《生育保險辦法》出臺后，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

根據《通知》，2016年1月1日以后合法生育的參保女職工，按上述規(guī)定享受生育保險待遇。2016年1月1日至11月14日，已按其他情形發(fā)放生育津貼的地區(qū)，不進行追溯處理，2016年11月15日起按照本通知規(guī)定執(zhí)行。