2019年09月06日                        中國新聞網(wǎng)

　　中新網(wǎng)9月5日電 9月4日，全球領(lǐng)先的職場社交平臺LinkedIn在中國首次發(fā)布“頂尖創(chuàng)業(yè)公司排行榜”，25家上榜的中國本土初創(chuàng)公司，被評為最具人才吸引力的熱門企業(yè)，其中字節(jié)跳動、滴滴出行、比特大陸、依圖科技、Momenta位居榜單前五。LinkedIn“頂尖創(chuàng)業(yè)公司排行榜”連續(xù)三年在全球多個國家及地區(qū)發(fā)布，由LinkedIn編輯團隊基于全球超過6.45億會員的實際行為數(shù)據(jù)，以員工增長速度、會員參與度、職位關(guān)注度、對頂尖人才的吸引力四個維度進行分析得出。該榜單首次落地中國，旨在展示優(yōu)秀初創(chuàng)企業(yè)的卓越表現(xiàn)及對頂尖人才的吸引力，以及為中國職場人士提供更多職業(yè)發(fā)展的可能性，連接無限機會。

　　LinkedIn“頂尖創(chuàng)業(yè)公司排行榜”于此時在中國發(fā)布，將歷經(jīng)資本市場和人才市場波動后依然屹立不倒、迅猛發(fā)展的企業(yè)加以展示，客觀分析這些企業(yè)如何打磨核心競爭力及商業(yè)模式，打造雇主品牌和提升人才吸引力，成為眾多職場人士的心之所向?！拔覀兒芨吲d今年在中國首次發(fā)布LinkedIn‘頂尖創(chuàng)業(yè)公司排行榜’，這也充分表明LinkedIn對于初創(chuàng)企業(yè)的重視和支持。我們希望通過這份完全基于數(shù)據(jù)分析而得出的榜單，使更多的創(chuàng)業(yè)者重視雇主品牌并不斷完善人才戰(zhàn)略，從而吸引和留存住優(yōu)質(zhì)人才；另一方面也為中國職場人了解優(yōu)秀初創(chuàng)企業(yè)，并為其職業(yè)發(fā)展尋找新的可能性?！盠inkedIn中國總裁陸堅表示。

　　硬核技術(shù)助力企業(yè)創(chuàng)新，人工智能賦能企業(yè)多賽道發(fā)展

　　縱觀LinkedIn“頂尖創(chuàng)業(yè)公司排行榜”，在25家上榜企業(yè)中，有11家企業(yè)的主營業(yè)務(wù)是以人工智能為核心并與產(chǎn)業(yè)落地應(yīng)用相結(jié)合，如比特大陸，依圖科技，第四范式等，分別以“人工智能+”的形式，聚焦芯片研發(fā)、面部識別算法、科技金融、智能醫(yī)療、智慧城市、新零售、智能制藥等眾多領(lǐng)域，從影響單一行業(yè)，逐漸向賦能百業(yè)發(fā)展，這個榜單也是人工智能賦能百業(yè)的一個縮影。此外，當資本熱錢的刺激逐漸褪去，這些潛心研發(fā)產(chǎn)品、完善技術(shù)，打磨商業(yè)模式的企業(yè)始終保持屹立不倒。伴隨著國家產(chǎn)業(yè)政策的扶持，將人工智能等核心領(lǐng)先技術(shù)與企業(yè)產(chǎn)品及解決方案深度融合，不僅助力企業(yè)創(chuàng)新性發(fā)展，更加速產(chǎn)業(yè)智能化進程，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)全面升級。

　　ToC企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，ToB企業(yè)方興未艾

　　從LinkedIn此次發(fā)布的“頂尖創(chuàng)業(yè)公司排行榜”來看，既有專注經(jīng)營純互聯(lián)網(wǎng)+B2C企業(yè)，如滴滴、Keep，喜茶等，利用最新科技賦能物流、醫(yī)療、餐飲、出行、零售等傳統(tǒng)行業(yè)，服務(wù)C端消費者實現(xiàn)消費升級。這些初創(chuàng)企業(yè)充分挖掘新消費市場的巨大潛力，從細分市場尋找企業(yè)新的發(fā)展機會，在產(chǎn)業(yè)升級的浪潮中成為贏家。此外，榜單中有卓越表現(xiàn)的公司大多來自于ToB類型的企業(yè)，如從事人工智能圖像識別的依圖科技、自動駕駛技術(shù)研發(fā)機構(gòu)Momenta和地平線、“中國芯”概念熱門企業(yè)寒武紀、醫(yī)療AI大數(shù)據(jù)公司零氪科技、腫瘤早篩供應(yīng)商燃石科技等，這些初創(chuàng)企業(yè)在缺少資本涌入和外部市場刺激的作用下，并未沉湎昔日榮耀，依靠核心技術(shù)打破原本成熟固化的產(chǎn)業(yè)鏈，在持續(xù)創(chuàng)新中穩(wěn)健發(fā)展，并為招募和培養(yǎng)頂尖優(yōu)秀人才打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　頂尖初創(chuàng)企業(yè)成為頂尖人才的最新優(yōu)選

　　對“頂尖人才的吸引力”是LinkedIn“頂尖創(chuàng)業(yè)公司排行榜”考慮的重要評定標準之一，榜單發(fā)現(xiàn)，這些頂尖創(chuàng)業(yè)公司員工平均年齡為28歲，具備海外教育及工作背景的員工平均占比10%，其中擁有研究生及以上學歷的高達30%，曾經(jīng)就職于知名跨國企業(yè)及本土一線企業(yè)的員工平均占比18%。隨著頂尖初創(chuàng)企業(yè)快速發(fā)展，對優(yōu)秀人才的需求不斷增大，越來越多的年輕人也將初創(chuàng)企業(yè)視為自己職業(yè)發(fā)展的重要選擇，根據(jù)LinkedIn2019年的一項用戶調(diào)研結(jié)果顯示，22-25歲的有海外教育及工作背景的年輕人中，有26%認為加入初創(chuàng)企業(yè)或自己創(chuàng)業(yè)是職業(yè)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)選擇。此外，在一線科技公司中積累經(jīng)驗，磨練技能，在時機成熟時加入創(chuàng)業(yè)公司，也正成為越來越多優(yōu)秀人才實現(xiàn)職業(yè)價值的重要選擇。

　　“高頻技能”人才備受頂尖初創(chuàng)企業(yè)青睞

　　隨著此次榜單發(fā)布，LinkedIn人才洞察大數(shù)據(jù)特別對上榜企業(yè)的員工技能進行了全面分析，位列“高頻技能”前三的分別是：數(shù)據(jù)分析能力；Java、Python、C++(并列第二)；以及Linux技術(shù)。這與上榜公司不少本身是科技公司，或有濃厚的技術(shù)背景息息相關(guān)。數(shù)據(jù)分析在優(yōu)秀的創(chuàng)新公司中，正成為一項必備的通用技能，即使像喜茶、莉莉絲、美菜網(wǎng)等主營業(yè)務(wù)并非強技術(shù)驅(qū)動的明星公司，數(shù)據(jù)分析技能出現(xiàn)頻率也頗高。此外，這些頂尖初創(chuàng)企業(yè)對于機器學習、機器人技術(shù)等人工智能領(lǐng)域的新興技能越來越受到重視。這些關(guān)于技能的洞察和發(fā)現(xiàn)也將成為致力加入頂尖創(chuàng)業(yè)企業(yè)的人才不斷提升自身技能的指向標，也為更多初創(chuàng)企業(yè)招募和培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才提供有章可循的參考標準。

　　隨著時代的不斷發(fā)展和技術(shù)的持續(xù)革新，職業(yè)發(fā)展是現(xiàn)代職場人士實現(xiàn)自身價值的重要平臺，也是不斷突破自我終身學習的動力。正因如此，企業(yè)也隨之被賦予了多重職能，那些為員工提供更多職業(yè)路徑及可能性的企業(yè)，將頗受中國職場人士的青睞，逐漸成為頂尖人才心之所向的理想工作選擇。

【編輯:丁寶秀】