2019年09月12日                                 環(huán)球資訊網(wǎng)

Heidrick & Struggles于今日公布其第六次亞太地區(qū)私人資本專業(yè)人才薪酬調(diào)查的結(jié)果。此次調(diào)查于2019年第二季度進行，結(jié)果顯示，盡管行業(yè)形勢嚴峻，但亞太地區(qū)對投資專業(yè)人才的需求依然強勁。

Heidrick & Struggles亞太區(qū)私募股權(quán)負責人Michael Di Cicco先生表示：“作為一家領(lǐng)先的咨詢公司，海德思哲的目標是為業(yè)界提供最新、最全面的分析，以了解薪酬如何隨著亞太地區(qū)私募股權(quán)市場的成熟而變化。我們發(fā)現(xiàn)，市場的長期健康將受益于跨投資策略的持續(xù)增長和需求?！?/span>

2018年是亞太地區(qū)私募股權(quán)市場表現(xiàn)強勁的一年，私人資本基金籌資總額為1690億美元，資產(chǎn)管理額達8830億美元，占全球總額的26%。

Heidrick & Struggles對來自私募股權(quán)、風險投資和地產(chǎn)投資領(lǐng)域的專業(yè)人才進行了調(diào)查。結(jié)果顯示，市場對投資專業(yè)人才的需求依然強勁。對此，公司不僅增加了對中、低層職位人員的需求，更積極拓展傳統(tǒng)樞紐中心(如中國香港、新加坡、日本)以外的市場。

從基本工資和獎金變化來看，42%的受訪者表示2019年的基本工資有所提高，相較去年45%的增幅略有下降，與2017年的增幅持平。然而，年度獎金得以增加的受訪者比例也有所下降。此外，在最新調(diào)查中，僅有45%的受訪者表示他們的獎金在2019年有所增加，這一比例低于2018年的59%和2017年的49%。

在所有被調(diào)查的投資領(lǐng)域和地區(qū)中，經(jīng)理及高級經(jīng)理的基本工資及獎金增幅最大，其次為副總裁。大多數(shù)受訪者對未來的工資持續(xù)增長表示樂觀，65%的受訪者預(yù)計自己的基本工資將在未來一年內(nèi)有所提升。

Heidrick & Struggles最新調(diào)查顯示：盡管行業(yè)形勢嚴峻 亞太地區(qū)對投資專業(yè)人才的需求依然強勁插圖

據(jù)以往調(diào)查顯示，大中華地區(qū)受訪者的薪酬往往會高于其他市場。然而，今年的調(diào)查則發(fā)現(xiàn)，隨著其他市場的薪酬調(diào)整，不同市場之間專業(yè)人才(尤其是中層職位)薪酬的差距會逐漸縮小。

今年，Heidrick & Struggles首次將風險投資公司的專業(yè)人才列為調(diào)查群體之一。雖然他們的薪酬較少于其他領(lǐng)域(如收購、資本投資或地產(chǎn))的專業(yè)人才 。但今年的數(shù)據(jù)表明，這種情況正在改變。

此次調(diào)查提供了受訪者對未來數(shù)月及2020年各個市場投資環(huán)境的看法。其中，僅有13-16%的受訪者認為投資機會將有所減少，其余受訪者均持樂觀態(tài)度。調(diào)查結(jié)果顯示，受訪者認為印度的投資前景最樂觀(53%)，其后依次為日本和韓國(48%)、新加坡(42%)和中國(39%)。

Heidrick & Struggles最新調(diào)查顯示：盡管行業(yè)形勢嚴峻 亞太地區(qū)對投資專業(yè)人才的需求依然強勁插圖(1)

2018–2019年亞太地區(qū)私人資本專業(yè)人才薪酬調(diào)查訪問了215名亞太各地區(qū)的投資專業(yè)人才，研究了受訪者從2017年、2018年到2019年的薪酬變化情況以及他們對2019年薪酬調(diào)整的預(yù)期。所有收集的數(shù)據(jù)均來自受訪者本人。

責任編輯：商務(wù)實習