2019年10月09日                     鳳凰網(wǎng)江蘇 

2019年秋季，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測全國38個(gè)主要城市的職場競爭態(tài)勢，根據(jù)平臺(tái)大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2019年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，希望這一解讀能夠持續(xù)為企業(yè)和求職者提供職場競爭和薪酬變化相關(guān)的資訊，在未來的招聘和求職活動(dòng)中提供參考。

本報(bào)告為南京地區(qū)2019年秋季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。

一、南京地區(qū)競爭最激烈的五大行業(yè)

智聯(lián)招聘2019年秋季在線數(shù)據(jù)顯示，南京地區(qū)競爭指數(shù)27.2，排名第十七，競爭指數(shù)絕對(duì)值環(huán)比下降，排名下降一位。當(dāng)?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次為房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))行業(yè)排在第三，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)和快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。南京地區(qū)計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，本季度排名上升一位，競爭最激烈。IT服務(wù)行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，排名由上季度第六名上升至本季度第三?？焖傧M(fèi)品行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比、同比下降，排名由上季度第三名下降至本季度第五。

二、南京地區(qū)競爭最激烈的五大職業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，南京地區(qū)2019年秋季競爭最激烈的職業(yè)是IT質(zhì)量管理/測試/配置管理、交通運(yùn)輸服務(wù)和軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成。此外，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和行政/后勤/文秘的競爭也較為激烈。IT質(zhì)量管理/測試/配置管理競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，本季度排名上升一位，競爭最激烈。交通運(yùn)輸服務(wù)競爭指數(shù)環(huán)比、同比下降，排名下降一位。軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，排名由上季度第七名上升至本季度第三。財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和行政/后勤/文秘的競爭指數(shù)環(huán)比下降、同比上升，本季度排名均下降一位。

三、南京地區(qū)的十大高薪行業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，南京地區(qū)2019年秋季求職期的平均薪酬為8845元/月，在全國38個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第六位，薪酬水平較上一季度有所上升，排名沒有變化。從薪酬的分布情況來看，南京地區(qū)薪酬水平較高，平均月薪8000元以上/月的職位在職位總量中占比達(dá)40.2%，且較上一季度有所上升，4001元/月至6000元/月的占28.4%。

具體來看，基金/證券/期貨/投資的平均月薪最高，為12169元/月；其次為跨領(lǐng)域經(jīng)營，薪酬水平為11231元/月；再次是保險(xiǎn)行業(yè)，平均月薪為10553元。南京地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，基金/證券/期貨/投資行業(yè)平均薪資水平及排名較上一季度有所提升；跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)平均薪資略有下降，排名下降一位；保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展迅猛，平均薪資水平及排名大幅提升，進(jìn)入薪酬前十的排行榜，位列第三；網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)也進(jìn)入前十榜單。

從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，2019年第三季度南京地區(qū)的職場競爭態(tài)勢趨緩，競爭指數(shù)絕對(duì)值及排名環(huán)比下降；同時(shí)從薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平環(huán)比、同比上升。

南京地區(qū)發(fā)布《南京地標(biāo)產(chǎn)業(yè)人才需求報(bào)告》，旨在為新能源汽車、集成電路、人工智能、軟件和信息服務(wù)、生物醫(yī)藥五大地標(biāo)產(chǎn)業(yè)填補(bǔ)人才需求缺口，助力南京產(chǎn)業(yè)升級(jí)與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

市場求職動(dòng)向變化多端，但是大數(shù)據(jù)可以告訴我們一些真相和趨勢，求職者和企業(yè)都應(yīng)該對(duì)變化保持一顆敏感洞察的心。在競爭越來越激烈的求職環(huán)境中，求職者最重要的還是銳化自身的競爭力，積極提升專業(yè)能力、豐富軟實(shí)力，在眾多求職者中脫穎而出。企業(yè)也要順應(yīng)市場規(guī)律，找到真正適合的人才。

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[責(zé)任編輯：潘文茜]