2019年10月10日               新文化網(wǎng)

　　進入秋季，長春市人才競爭非常激烈。10月9日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2019年秋季長春雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》，在線數(shù)據(jù)顯示，長春地區(qū)競爭指數(shù)環(huán)比下降，平均37.8人競爭一個崗位，在全國38個主要城市競爭排名中排名第十位。秋季求職期的平均薪酬為6968元/月，排名第三十六位。

　　關(guān)注一：

　　競爭最激烈的五大行業(yè)

　　從全國情況看，秋季求職競爭相對上季度趨緩，但同比更劇烈。全國人才供需競爭指數(shù)(競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為39.0，這意味著在全國范圍內(nèi)平均每39人競爭一個崗位。競爭指數(shù)環(huán)比下降6.1，同比提高7.1，與去年同期相比，2019年秋季的求職市場更為活躍。

　　長春地區(qū)競爭指數(shù)37.8，排名第十位，競爭指數(shù)絕對值環(huán)比下降，排名下降兩位。當?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，航空/航天研究與制造行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)排在第三，醫(yī)藥/生物工程行業(yè)和快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。長春地區(qū)航空/航天研究與制造行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，本季度排名上升三位，競爭最激烈?？珙I(lǐng)域經(jīng)營和房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比下降、同比上升，排名均下降一位。醫(yī)藥/生物工程和快速消費品行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，由上季度五名之外的排名上升至本季度前五榜單。

　　關(guān)注二：

　　競爭最激烈的五大職業(yè)

　　數(shù)據(jù)顯示，長春地區(qū)2019年秋季競爭最激烈的職業(yè)是交通運輸服務(wù)、財務(wù)/審計/稅務(wù)和人力資源。此外，行政/后勤/文秘和高級管理的競爭也較為激烈。交通運輸服務(wù)競爭指數(shù)環(huán)比下降、同比上升，競爭仍然最激烈。財務(wù)/審計/稅務(wù)競爭指數(shù)環(huán)比雖略有下降，本季度排名上升兩位。人力資源和行政/后勤/文秘的競爭指數(shù)環(huán)比下降、同比上升，排名均下降一位。高級管理指數(shù)環(huán)比下降、同比上升，排名由上季度第七名上升至本季度第五。

　　關(guān)注三：

　　長春地區(qū)的十大高薪行業(yè)

　　從全國情況看，全國平均薪酬繼續(xù)攀升。全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8698元/月，薪酬中位數(shù)為7001元/月，本季度平均薪酬絕對值環(huán)比上升2.9%，同比漲幅為10.8%。

　　長春地區(qū)2019年秋季求職期的平均薪酬為6968元/月，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第三十六位，薪酬水平較上一季度略有上升，排名下降一位。從薪酬的分布情況來看，長春地區(qū)薪酬水平較低，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的34.5%，8000元以上/月的僅占24.3%，占比較上一季度有所上升。

　　具體來看，租賃服務(wù)的平均月薪最高，為12194元/月；其次為基金/證券/期貨/投資，薪酬水平為10703元/月；再次是辦公用品及設(shè)備行業(yè)，平均月薪為9574元。長春地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，租賃服務(wù)和基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均薪資水平及排名均有所上升；中介服務(wù)行業(yè)平均薪資水平及排名略有下降；跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)發(fā)展迅速，進入薪酬前十榜單，位列第七；禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品/奢侈品和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)也進入前十榜單。

　　提醒：

　　求職者應(yīng)重視提升專業(yè)能力

　　從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，2019年第三季度長春地區(qū)的職場競爭態(tài)勢趨緩，競爭指數(shù)絕對值環(huán)比下降；從薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平及排名環(huán)比、同比上升。

　　長春地區(qū)積極開展“招才引智”活動，填補新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才缺口，為經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增效。市場求職動向變化多端，求職者和企業(yè)都應(yīng)該對變化保持一顆敏感洞察的心。在競爭越來越激烈的求職環(huán)境中，求職者最重要的還是銳化自身的競爭力，積極提升專業(yè)能力、豐富軟實力，在眾多求職者中脫穎而出。企業(yè)也要順應(yīng)市場規(guī)律，找到真正適合的人才。