首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 招商證券：擬推員工持股計(jì)劃 規(guī)模不超8.08億元
2019-10-16 第一財(cái)經(jīng)
招商證券10月15日晚間披露員工持股計(jì)劃顯示，本計(jì)劃參與對(duì)象總?cè)藬?shù)不超過(guò)1157人，認(rèn)購(gòu)金額合計(jì)不超過(guò)8.08億元。
公告顯示，本計(jì)劃實(shí)施后，公司全部有效的員工持股計(jì)劃持有的公司股票總量累計(jì)不超過(guò)公司股本總額的10%，任一持有人持有的員工持股計(jì)劃份額所對(duì)應(yīng)的公司股票數(shù)量累計(jì)不超過(guò)公司股本總額的1%。
公告稱，本計(jì)劃的存續(xù)期限為 10 年，自公司股東大會(huì)審議通過(guò)本計(jì)劃之日起算。經(jīng)本計(jì)劃持有人會(huì)議審議并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)后，本計(jì)劃的存續(xù)期可以延長(zhǎng)。員工持股計(jì)劃存續(xù)期屆滿后未有效延期的，員工持股計(jì)劃自行終止。存續(xù)期內(nèi)，本計(jì)劃資產(chǎn)均為貨幣資金時(shí)，可提前終止，計(jì)劃持有人退出本計(jì)劃。
公司表示，本計(jì)劃的目的在于：1、進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立和完善股東、公司與員工之間的利益共享與風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，倡導(dǎo)公司與個(gè)人共同持續(xù)發(fā)展的理念，充分調(diào)動(dòng)公司高級(jí)管理人員和核心人才的積極性；2、吸引和保留優(yōu)秀人才和業(yè)務(wù)骨干，兼顧公司長(zhǎng)期利益和近期利益，更靈活地吸引各種人才，從而更好地促進(jìn)公司長(zhǎng)期、持續(xù)、健康發(fā)展。
022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(zhǎng)6.7%，增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(zhǎng)3.7%，回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法：人造長(zhǎng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休，給人的感覺好累，像是活生生的把本來(lái)有的假期，勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車，吃飯逛街都要排隊(duì)，有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償，多數(shù)民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償，法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元，駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
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人民網(wǎng)評(píng)：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國(guó)果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐：人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心城市首位；實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元，規(guī)模創(chuàng)歷史新高；跨國(guó)公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家，累計(jì)分別達(dá)到891家和531家；
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