2019年10月22日                鳳凰網(wǎng)黑龍江綜合 

數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的人才需求規(guī)模經(jīng)歷了2018年的大幅收縮后2019年逐漸出現(xiàn)回暖跡象，人才供給規(guī)模相對穩(wěn)定，人才依然存在缺口，就業(yè)景氣度2019年以來逐漸回升。

具體來看，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的需求規(guī)模指數(shù)自2018年一季度開始出現(xiàn)明顯的下降，2018年三季度跌至1.97，招聘需求人數(shù)僅是2017年一季度的45%，同比下降58.97%。進入2019年后降幅逐漸收窄，指數(shù)穩(wěn)定在2左右，并在2019年三季度實現(xiàn)同比正增長0.71%。供給方面，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的供給規(guī)模指數(shù)2017年以來持續(xù)在1上下波動，相對穩(wěn)定。因此，在需求收窄和供給穩(wěn)定的雙向作用下，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的CIER指數(shù)2018年大幅滑坡，由2017年的5左右降至2018年的3左右，2019年一季度觸底反彈，逐漸由一季度的1.81回升至三季度的2.74。

電子商務(wù)人才需求持續(xù)縮減，通信類人才開始出現(xiàn)缺口

雖然人才需求減少，但互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)整體仍處于人才供不應(yīng)求的狀態(tài)?；ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)8個子行業(yè)的CIER指數(shù)隨著需求端的下滑整體呈下降態(tài)勢，多數(shù)仍大于1，2019年三季度，除計算機硬件行業(yè)CIER指數(shù)小于1外，其余7個行業(yè)的指數(shù)均大于1。

其中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的CIER指數(shù)最高，且降幅最大。隨著直播電商、生鮮電商、社交電商、跨境電商等一一洗牌，自2017年三季度至2019年一季度，其電子商務(wù)行業(yè)CIER指數(shù)自最高點的12.62大幅降至3.08。這主要是由于其人才需求量在8個子行業(yè)中最大（2019年三季度占比為54.55%），同時人才需求的下降幅度也最大。大部分子行業(yè)CIER指數(shù)在2019年二三季度持續(xù)錄得提升，其中通信/電信運營與增值服務(wù)行業(yè)、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)CIER指數(shù)分別從2019年一季度的0.77、0.68提升至1.62、1.16。網(wǎng)絡(luò)游戲是唯一在二季度上升后再微降的子行業(yè)，從2019年二季度的1.46降至2019年三季度的1.21，這與網(wǎng)游行業(yè)受版號影響、部分小型工作室出局不無關(guān)系。

2019年5G人才需求猛增，供給增長滯后

上文提及的2019年通信類人才就業(yè)繁榮景象，與5G風(fēng)口關(guān)系密切。隨著5G牌照的發(fā)放，2019年成為了公認(rèn)的5G元年，在5G商用加緊布局的當(dāng)下，激烈的競爭使得企業(yè)對于相關(guān)人才的需求更為迫切，相關(guān)人才的需求出現(xiàn)爆發(fā)式增長，智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，2019年1-5月5G相關(guān)招聘職位數(shù)同比增速達(dá)806.60%，而投遞簡歷同比增速僅為151.04%，供給變化滯后于需求狀況更為嚴(yán)重。這種狀況與5G人才培養(yǎng)難度大有直接關(guān)系，5G是一個高科技的交叉領(lǐng)域，合適的候選人必須是復(fù)合型人才，并且在前沿技術(shù)領(lǐng)域有深入的研究，對從業(yè)人員的專業(yè)能力和綜合能力要求比較高，從智聯(lián)招聘過往承接5G相關(guān)企業(yè)招聘來看，企業(yè)尋覓的候選人也大多是從畢業(yè)于知名院校的計算機以及信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，并且在知名企業(yè)從事技術(shù)崗位。