首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 全國：2019三季度人才市場需求同比增幅19.9%
2019年10月23日 中國新聞網(wǎng)
中新網(wǎng)北京10月22日電 (王慶凱)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘22日發(fā)布的《2019三季度人才吸引力報(bào)告》顯示，2019年三季度，人才市場需求同比增幅19.9%，環(huán)比增幅28.8%。北京白領(lǐng)平均月薪達(dá)12312元人民幣繼續(xù)領(lǐng)跑全國。
報(bào)告稱，2019年三季度人才需求量最大的50個城市白領(lǐng)平均招聘月薪為8325元。北京白領(lǐng)平均月薪為12312元，領(lǐng)跑全國。位列榜單二、三位的上海、杭州兩城平均月薪也均過萬元，分別為10878元和10059元。
在城市人才流入方面，2019年第三季度，六個重點(diǎn)觀察的新一線城市中，對一線城市人才流動率平均值為1.13，環(huán)比有所回落，但仍保持相對一線城市的人才凈流入。其中，天津相對一線城市的人才流入率為1.25，躍居首位，打破了西安的三連冠記錄。
報(bào)告稱，二三線城市人才需求比例開始上揚(yáng)?！爱a(chǎn)業(yè)下沉”趨勢必須有“人才下沉”作為支持，報(bào)告調(diào)查顯示，在二三線城市開設(shè)分公司的企業(yè)普遍認(rèn)為，人才質(zhì)量參差不齊和高質(zhì)量專業(yè)人才存量不足是招聘過程中遇到的主要困難。
2019年三季度，金融行業(yè)的人才吸引力指數(shù)回暖，指數(shù)值環(huán)比提升6個百分點(diǎn)，排名由第十位提升至第六位，回升至過去一年以來的最高點(diǎn)。
從行業(yè)平均招聘月薪來看，三季度互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)平均薪資持續(xù)占據(jù)榜首。廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)薪資環(huán)比漲幅5.1%，入圍行業(yè)薪資前十位。受市場沖擊，汽車消費(fèi)持續(xù)低迷的影響，汽車行業(yè)面臨人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，平均招聘薪資由7319元降至7226元。(完)
【編輯:郭澤華】
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