2019年11月01日                         中國新聞網(wǎng)

　　中新社香港11月01日電(記者 梁今)香港HKIHRM10月31日公布“2019年薪酬趨勢調(diào)查”顯示，在失業(yè)率上升、經(jīng)濟不穩(wěn)以及一連串社會事件影響下，香港雇員2019年平均加薪幅度仍有3.6%，較去年微升0.4個百分點。

　　是次調(diào)查于2019年8月至9月進行，共訪問94家來自15個不同行業(yè)的機構(gòu)，涵蓋全職雇員人數(shù)14.5萬人。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，95.6%機構(gòu)表示今年有加薪，3.3%機構(gòu)凍薪，1.1%機構(gòu)實行減薪。雇員今年整體加薪幅度為3.6%，扣除通脹后實質(zhì)加幅為0.8%。

　　展望來年，51.1%受訪機構(gòu)表示雇員將獲加薪，只有1.1%機構(gòu)預(yù)期會凍薪，余下47.8%則未有既定計劃。綜合所有提供2020年1月至4月期間預(yù)計調(diào)升基本薪金的機構(gòu)資料，2020年平均加薪幅度為3%。

　　香港HKIHRM副會長孔于人表示，近期的社會事件雖然對個別行業(yè)帶來影響，但金融、教育、醫(yī)療等行業(yè)均未見受影響。

　　孔于人進一步指出，香港的國際信貸評級仍維持在高的評級，庫房仍有大額盈余，再加上特區(qū)政府最近推出的多輪紓困措施，都大大提升企業(yè)的信心，“所以我相信來年加薪3%，會是一個比較保守的估計?！?/span>

　　孔于人在記者會上補充，學(xué)會于本月曾進行跟進調(diào)查，機構(gòu)回復(fù)稱會先審視成本、財政費用、工作流程等以應(yīng)對香港當(dāng)前的局勢，而減薪、裁員反而是靠后的考慮，故學(xué)會對未來展望不太悲觀。(完)

【編輯:朱延靜】