首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 廣州:薪酬水平位列全省第二 金融業(yè)萬(wàn)元月薪居首
2016-11-16 南方日?qǐng)?bào)
南方日?qǐng)?bào)訊(記者/朱偉良 張西陸 通訊員/中南人宣)15日,中國(guó)南方人才市場(chǎng)和廣州人力資源管理學(xué)會(huì)聯(lián)合發(fā)布《南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告2016》(下簡(jiǎn)稱報(bào)告)。報(bào)告顯示,廣州薪酬僅次于深圳,位居全省第二位,平均月薪為6952元。
報(bào)告通過(guò)多種途徑,定期收集大量的薪酬數(shù)據(jù),今年的調(diào)查總樣本量達(dá)到196萬(wàn),數(shù)據(jù)覆蓋廣東8個(gè)城市地區(qū)(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區(qū)),34個(gè)行業(yè),318個(gè)職位。
調(diào)查結(jié)果顯示,2015年所調(diào)查的318個(gè)職位平均月薪增長(zhǎng)幅度不同。增長(zhǎng)幅度最高的約為20%,2015年最高的約為40%;所有職位的平均增幅約為4.6%,略高于去年。2016年和2015年相比,不同的企業(yè)性質(zhì)的平均薪酬增幅相差較大,增幅最高的是外資企業(yè),達(dá)到4.7%,增幅最小的是民營(yíng)企業(yè),約為2.9%。不同學(xué)歷的平均增幅約為3.4%,其中高中學(xué)歷的職工平均月薪增幅較大,達(dá)到6.8%;大專學(xué)歷的職工平均月薪增幅最小,為1.6%。
在廣東穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策措施下,不同地區(qū)的平均月薪均有不同程度的增長(zhǎng),增幅處于0.2%-4.3%之間。薪酬水平位居前三位的城市分別為深圳、廣州和東莞。深圳連續(xù)4年保持榜首位置,平均月薪為7914元。廣州位居第二位,平均月薪為6952元。東莞躍居第三,佛山、惠州、珠海緊隨東莞之后,四個(gè)城市相比總體差距不大,極差不足200元,而潮汕地區(qū)則始終保持著較低的薪酬水平。
從行業(yè)來(lái)看,金融業(yè)以10565元的平均月薪位居行業(yè)首位,軟件業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)分別以8019元、7824元的平均月薪居于第二、第三位。薪酬水平最低的三個(gè)行業(yè)分別是儀表/衡器/電工/文化機(jī)械制造、文教體育用品制造業(yè)、采礦/地質(zhì)/金屬/石油業(yè),平均月薪處于4400-4900元之間。
近年來(lái),由于金融、地產(chǎn)以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大熱,金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、軟件業(yè)和計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)的平均月薪均同比增長(zhǎng)30%以上;平均月薪增長(zhǎng)幅度最小的行業(yè)為住宿/餐飲/旅行社,可能是由于行業(yè)發(fā)展較為成熟,從業(yè)人員準(zhǔn)入門檻較低所致。
從學(xué)歷來(lái)看,高中學(xué)歷的平均月薪增長(zhǎng)較快,最大增幅達(dá)到6.8%,大專學(xué)歷的平均月薪增幅最小,為1.6%,其他學(xué)歷的平均月薪幅度在2.2%-3.8%之間,不同學(xué)歷間平均月薪的差距相對(duì)穩(wěn)定。
南方人才市場(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,報(bào)告通過(guò)對(duì)薪酬數(shù)據(jù)的匯總、篩選、統(tǒng)計(jì)分析得出每一行業(yè)下典型職位的薪酬數(shù)據(jù),較客觀地反映市場(chǎng)的現(xiàn)狀薪酬水平與結(jié)構(gòu),為企業(yè)了解自身薪酬水平與行業(yè)薪酬水平的差異、了解薪酬動(dòng)態(tài)與潮流、把握員工薪酬的心理期望提供決策參考依據(jù)。
行業(yè)薪酬圖表如下
NO 行業(yè) 2016年行業(yè)平均薪酬
1 采礦/地質(zhì)/金屬/石油 4898
2 電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 7289
3 房地產(chǎn)業(yè) 7316
4 建筑業(yè) 6077
5 交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè) 4917
6 教育 5854
7 金融業(yè) 10565
8 居民服務(wù)業(yè) 5193
9 家電及電子產(chǎn)品零售 6534
10 汽車/摩托車制造及零售 6081
11 食品、飲料及煙草零售 5849
12 農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 5066
13 批發(fā)業(yè) 6383
14 法律服務(wù) 6292
022年平均工資出爐:IT業(yè)最高,金融業(yè)第二,房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年,全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(zhǎng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(zhǎng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
對(duì)五一調(diào)休的一些看法:人造長(zhǎng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車,吃飯逛街都要排隊(duì),有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償,多數(shù)民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
90后男生拿到京戶離職被公司追償,法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
人民網(wǎng)評(píng):多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國(guó)果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心城市首位;實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元,規(guī)模創(chuàng)歷史新高;跨國(guó)公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計(jì)分別達(dá)到891家和531家;
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>