2019年11月13日                中國(guó)新聞網(wǎng)

　　中新網(wǎng)11月12日電 據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道，11日，人力資源顧問機(jī)構(gòu)ECA International發(fā)表最新的“薪酬趨勢(shì)調(diào)查”報(bào)告，預(yù)計(jì)香港打工仔2020年平均實(shí)質(zhì)薪酬增幅為1.4%，較2019年的1%稍升0.4個(gè)百分點(diǎn)。但該機(jī)構(gòu)亞洲區(qū)域總監(jiān)關(guān)禮廉表示，數(shù)據(jù)有滯后，實(shí)際情況或未如預(yù)期。

　　ECA International于2019年8月至9月間收集68個(gè)國(guó)家及地區(qū)，300多個(gè)企業(yè)的數(shù)據(jù)，包括逾110間香港企業(yè)，經(jīng)分析后，顯示2020年全球平均薪酬增幅為4%，扣除通脹率后，香港打工仔實(shí)際加薪1.4%。

　　關(guān)禮廉表示，許多當(dāng)?shù)仄髽I(yè)仍然需要靠加薪吸引及留住員工。他又認(rèn)為，2020年薪金升幅受貿(mào)易摩擦及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況，包括修例風(fēng)波的影響，受訪企業(yè)預(yù)測(cè)會(huì)有4%的薪金升幅，看似樂觀，但現(xiàn)在企業(yè)仍未完成2020年財(cái)政預(yù)算，加上企業(yè)對(duì)于香港經(jīng)濟(jì)的信心不強(qiáng)，仍需觀望2019年第四季經(jīng)濟(jì)情況再作決定。

　　他舉例，在2008年金融海嘯時(shí)，當(dāng)時(shí)預(yù)計(jì)2009年的薪酬升幅為4.5%，但實(shí)際上2009年的升幅只有1%，上述情況有可能于2020年發(fā)生。

　　另外，本次調(diào)查沒有涵蓋中小企業(yè)，但中小企業(yè)更易受經(jīng)濟(jì)不景氣的情況所影響，故加薪幅度一般較大企業(yè)低，而運(yùn)輸物流、零售及酒店業(yè)等與本地經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)的加薪幅度有可能較低，科技、銀行及金融業(yè)則有可能較高。

【編輯:吉翔】