首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 樂視:人事調(diào)整 任命高峻為樂視控股亞太區(qū)總裁
2016-11-16 藍(lán)鯨傳媒
藍(lán)鯨娛樂11月16日文:北京時(shí)間11點(diǎn)15日下午1點(diǎn),樂視HR發(fā)出由賈躍亭批準(zhǔn)的全員郵件,宣布了樂視控股亞太區(qū)的人事調(diào)整,高峻取代莫翠天擔(dān)任新的樂視控股亞太區(qū)總裁。據(jù)悉,這是賈躍亭10天前發(fā)布全員公開信以來的第二次人事調(diào)整。
具體任命信息如下:
1. 任命高峻為樂視控股亞太區(qū)總裁,兼LeEco香港CEO,負(fù)責(zé)LeEco亞太區(qū)及香港地區(qū)整體經(jīng)營,全面承擔(dān)該區(qū)域最終經(jīng)營業(yè)績(jī)責(zé)任。同時(shí),高峻將與樂視體育CEO雷振劍緊密配合,確保LeEco(香港)與LeSports(香港)在業(yè)務(wù)經(jīng)營與管理上高效協(xié)同及強(qiáng)化反,共同實(shí)現(xiàn)LeSports(香港)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。高峻將直接向樂視控股CEO賈躍亭匯報(bào);
2. 高峻原樂視創(chuàng)景總裁職務(wù)不變;
3. 免去莫翠天樂視控股亞太區(qū)總裁職務(wù),作為亞太區(qū)顧問支持高峻的過渡性工作。
樂視在郵件中宣布上述任命即日生效。
樂視此次任命的考量是,“為了盡速完成亞太區(qū)(不含印度)及香港地區(qū)(以下簡(jiǎn)稱亞太區(qū))的戰(zhàn)略刷新、盡快讓業(yè)務(wù)進(jìn)入可持續(xù)發(fā)展通道,在重點(diǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展上取得突破,并加強(qiáng)同樂視生態(tài)全球總部及各區(qū)域的協(xié)同化反,快速且大幅改善經(jīng)營業(yè)績(jī)表現(xiàn)?!?/span>
畫外音是,樂視亞太區(qū)業(yè)務(wù)此前做得一塌糊涂,沒有突破,經(jīng)營業(yè)績(jī)表現(xiàn)糟糕。
通過上述任命可以看出,莫翠天已經(jīng)被樂視掃地出門了,“作為亞太區(qū)顧問支持高峻的過渡性工作”實(shí)質(zhì)上相當(dāng)于被解雇了。
據(jù)樂視內(nèi)部人士透露,莫翠天的能力不行,負(fù)責(zé)的香港業(yè)務(wù)表現(xiàn)令賈躍亭相當(dāng)不滿。
據(jù)悉此次賈躍亭以雷霆手段拿下莫翠天顯然跟樂視最近遭遇的危機(jī)有關(guān)。被傳供應(yīng)鏈斷裂、資金鏈斷裂的樂視除了繼續(xù)到處找錢外,它也需要自己造血,提高業(yè)績(jī)便是當(dāng)務(wù)之急。
其實(shí)此次人事變動(dòng)在11月6日賈躍亭的公開信中已有征兆。當(dāng)時(shí)賈躍亭在談到組織變革時(shí),聲稱要“顛覆自我”、“不合格的高管要堅(jiān)決清除出隊(duì)伍”:
以往各個(gè)組織獨(dú)立奔跑時(shí),偏重自身發(fā)展、缺乏大局意識(shí),造成生態(tài)割裂、跨組織之間協(xié)同低下、沒有形成真正的生態(tài)化反。
戰(zhàn)略決定組織,組織決定成敗。樂視已經(jīng)進(jìn)入戰(zhàn)略第二階段,組織能力要對(duì)戰(zhàn)略的執(zhí)行落地提供最有效支撐,所以我們必須啟動(dòng)樂視歷史上第三次、也許是最艱難的一次變革:組織變革。
我將對(duì)公司管理層提出更高要求:要以經(jīng)營為導(dǎo)向、以協(xié)同化反為己任、充分投入、勇于擔(dān)當(dāng)、以合伙人精神和責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性為員工做出表率。同時(shí),對(duì)不合格的高管要堅(jiān)決清除出隊(duì)伍。
據(jù)一位接近樂視的業(yè)內(nèi)人士向虎嗅透露,樂視過去采取的是高薪挖人策略,從不同的行業(yè)挖來了很多牛人,但都各自為政,這可能就是賈躍亭說的“缺乏大局意識(shí)、生態(tài)割裂、跨組織之間協(xié)同低下”。
據(jù)悉,莫翠天被撤掉主要跟香港地區(qū)的業(yè)務(wù)表現(xiàn)不佳有關(guān),說白了就是“花出去的錢打了水漂”。
2015年9月22日,樂視在香港對(duì)外宣布,獲得香港地區(qū)2016-2019年英超賽事版權(quán),同時(shí),也宣布了樂視體育香港公司正式成立。據(jù)說樂視為了這三年英超版權(quán)花了4億美元。
今年9月14日,根據(jù)懶熊體育報(bào)道,樂視體育和NBA中國聯(lián)合宣布:樂視體育成為NBA未來5個(gè)賽季(2016-2021賽季)在香港和澳門地區(qū)的官方媒體合作伙伴。這筆支出為1億美元。在合作期限內(nèi),樂視體育獲得港澳地區(qū)在智能電視、電視盒子和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上播放NBA內(nèi)容的權(quán)益。
一方面花錢如流水,一方面人才流失也如流水。懶熊體育今年8月份曾報(bào)道,樂視體育香港公司CEO程益中已經(jīng)離職,算上負(fù)責(zé)賽事運(yùn)營的副總裁邱志偉和生態(tài)商業(yè)副總裁沈威,樂視體育近期有多位高管匆匆離任。
樂視在香港方面的投入巨大,可見香港在樂視全球版圖中的地位之重要,但至于為什么被干掉的是亞太區(qū)總裁莫翠天,而不是樂視體育CEO雷振劍,就不清楚了。
5天前,樂視剛進(jìn)行過一次組織調(diào)整:在智能終端事業(yè)群(中國)下設(shè)“樂視生態(tài)銷售與服務(wù)平臺(tái)(中國)”,原樂視生態(tài)O2O及LePar(中國)負(fù)責(zé)人張志偉出任樂視生態(tài)銷售與服務(wù)平臺(tái)(中國)總裁。
但按照賈躍亭公開信中的口氣,這輪人事調(diào)整不會(huì)很快結(jié)束。下一個(gè)被擼下去的是誰呢?
022年平均工資出爐:IT業(yè)最高,金融業(yè)第二,房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(zhǎng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(zhǎng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
對(duì)五一調(diào)休的一些看法:人造長(zhǎng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休,給人的感覺好累,像是活生生的把本來有的假期,勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車,吃飯逛街都要排隊(duì),有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國營企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償,多數(shù)民營企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問題。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
90后男生拿到京戶離職被公司追償,法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬元,駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
人民網(wǎng)評(píng):多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國經(jīng)濟(jì)中心城市首位;實(shí)際使用外資超過235億美元,規(guī)模創(chuàng)歷史新高;跨國公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計(jì)分別達(dá)到891家和531家;
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>