2019-11-19　               投資者網(wǎng)　

　　醫(yī)藥網(wǎng)11月19日訊　前有華潤三九，后有東阿阿膠。醫(yī)藥行業(yè)怎么了？一些上市公司的董事長或高管開始頻繁離職。

　　11月13日，東阿阿膠發(fā)布公告稱，其近日收到董事長王春城先生提交的書面辭職報(bào)告，由于工作內(nèi)容變動(dòng)原因，王春城先生申請(qǐng)辭去公司第九屆董事會(huì)董事長、董事職務(wù)，同時(shí)一并辭去公司第九屆董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)主任委員職務(wù)。辭職后，王春城先生不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

　　今年以來，無論是跨國藥企，還是國內(nèi)的知名上市藥企，這些公司都開始頻繁出現(xiàn)高管離職。東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，年內(nèi)有超過550名高管離職，而辭職原因主要為工作調(diào)整、個(gè)人原因等。

　　一時(shí)之間，他們?yōu)楹坞x開自己的崗位，離職的真正的原因是什么？這些都引起業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注。

　　552名高管離職

　　就在東阿阿膠發(fā)布董事長王春城辭職報(bào)告之前，華潤三九也發(fā)布公告稱，其公司董事會(huì)于10月17日收到副總裁喻明提交的辭職報(bào)告，由于工作變動(dòng)原因，特辭去公司副總裁職務(wù)。喻明辭職后不再在華潤三九擔(dān)任職務(wù)，也未持有華潤三九股票。

　　同時(shí)，江蘇吳中實(shí)業(yè)股份有限公司發(fā)布公告稱，王小剛因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司總裁（總經(jīng)理）職務(wù)，辭職后還會(huì)繼續(xù)擔(dān)任公司董事、董事會(huì)企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略投 資委員會(huì)委員職務(wù)。

　　這也是醫(yī)藥行業(yè)在入冬以來的頻繁出現(xiàn)的事件——高管離職。

　　《投資者網(wǎng)》根據(jù)Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，從2019年年初到11月13日期間，有552名高管離職。其離職的理由各有千秋，其中除了換屆以外，由于個(gè)人原因離職的人數(shù)高達(dá)153人、屬于工作調(diào)動(dòng)的74人、辭職的有38人，正常退休的有21人。

　　再看今年以來的數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，醫(yī)藥類上市公司的高管離職除了3月份以外，其余月份的離職人數(shù)都是居高不下。具體來看，5月份的離職人數(shù)最多，高達(dá)110人；4月、8月和9月的人數(shù)超50人，其中4月份的離職人數(shù)為69人。

　　在這些高管當(dāng)中，也有一些高管職務(wù)是獨(dú)立董事、監(jiān)事、股東代表監(jiān)事等職務(wù)。從今年年初到11月13日期間，作為上市公司的管理層也有184人離職。具體數(shù)據(jù)顯示，其中總經(jīng)理兼董事長有29人離職、副總經(jīng)理兼其他管理要職的有104人、董事會(huì)秘書有29人和22個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)及負(fù)責(zé)人。同時(shí)，在這些高管里，碩士居多208人；本科學(xué)歷的次之，183人；博士的有71人。

　　其實(shí)，每個(gè)人離職都有著屬于自己的理由，這些離職高管當(dāng)中因個(gè)人原因離職的居多，這恰恰也是最引投資者關(guān)注的原因。這些所謂的“個(gè)人原因”里，到底都是什么原因？

　　一切皆歸于“4+7”？

　　有業(yè)內(nèi)人士稱，“從某些方面看，有些企業(yè)高管的變動(dòng)或許與“4+7”帶量采購（即：由4個(gè)直轄市和7個(gè)省會(huì)或計(jì)劃單列市參與的藥品集中采購。其中，帶量采購可以理解為大型“團(tuán)購”，明確采購量，低價(jià)者中標(biāo)，帶量采購可以通過企業(yè)間的市場(chǎng)化競價(jià)，起到以量換價(jià)的作用，降低采購藥品的價(jià)格。）全國擴(kuò)圍落地有關(guān)，畢竟目前已經(jīng)到了醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，這段時(shí)間人事變動(dòng)、架構(gòu)調(diào)整自然也變得更為頻繁。”

　　如此頻繁的高管離職現(xiàn)象，也波及到一些外資藥企。輝瑞普強(qiáng)中國區(qū)總經(jīng)理吳鋒已經(jīng)確定離任，要知道吳鋒已經(jīng)在輝瑞工作了22個(gè)年頭，期間從未跳槽，曾擔(dān)任過包括中國心腦血管業(yè)務(wù)、抗感染業(yè)務(wù)和商務(wù)運(yùn)營部門的負(fù)責(zé)人等一系列重要的職務(wù)。

　　對(duì)于吳鋒的離職，業(yè)內(nèi)認(rèn)為可能與公司的業(yè)績下滑有關(guān)。根據(jù)輝瑞普強(qiáng)發(fā)布的2019年半年報(bào)顯示，輝瑞普強(qiáng)近期在中國市場(chǎng)的表現(xiàn)卻并不樂觀，業(yè)務(wù)出現(xiàn)了7%的下滑。公司還在半年報(bào)中表示：“普強(qiáng)在中國運(yùn)營下降主要是由于2019年三月在某些城市落地的帶量采購項(xiàng)目，對(duì)立普妥和絡(luò)活喜銷量預(yù)期產(chǎn)生的不利影響?！?/span>

　　據(jù)了解，在“4+7”帶量采購之后，有多家藥企開始對(duì)自家公司的銷售人員進(jìn)行裁撤，這其中就包括北京嘉林藥業(yè)和和跨國藥企賽諾菲，目前賽諾菲已在解散波立維的醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)以及銷售團(tuán)隊(duì)，其中有部分人員已分流到其他團(tuán)隊(duì)；北京嘉林藥業(yè)因其產(chǎn)品在“4+7”擴(kuò)圍中掉標(biāo)，開始辭退公司營銷人員。

　　事實(shí)上，受今年新版醫(yī)保目錄的出臺(tái)以及“4+7”帶量采購擴(kuò)圍影響，今年被業(yè)界認(rèn)為創(chuàng)新藥品將迎來大爆發(fā)的元年，從業(yè)界知名藥企，如石藥集團(tuán)、恒瑞醫(yī)藥、正大天晴等轉(zhuǎn)向創(chuàng)新藥、高端仿制藥的的反應(yīng)來看，創(chuàng)新藥將成為新研發(fā)方向的趨勢(shì)越來越明顯。所以各企業(yè)之間人員變動(dòng)特別是高端人才的變動(dòng)也就非常值得關(guān)注。

　　有醫(yī)藥行業(yè)的從業(yè)人士告訴《投資者網(wǎng)》，現(xiàn)在醫(yī)藥行業(yè)的創(chuàng)新企業(yè)越來越多，很多大企業(yè)的高管離職都會(huì)選擇去創(chuàng)業(yè)、或者創(chuàng)新型企業(yè)，國家對(duì)于新藥研發(fā)的扶持政策也愈發(fā)明確，大量的人才需求就開始呈現(xiàn)出來，研發(fā)、商業(yè)化、準(zhǔn)入等均是如此。

　　也有醫(yī)藥業(yè)內(nèi)人士表示，本次藥企是進(jìn)行人事及戰(zhàn)略架構(gòu)調(diào)整，但這背后更多的是產(chǎn)業(yè)格局的劇烈變動(dòng)以及市場(chǎng)格局的重新塑造，而中國市場(chǎng)在“4+7”帶量采購等政策下引發(fā)的一系列變革，都將重塑中國醫(yī)藥行業(yè)。（思維財(cái)經(jīng)出品）■