2019年11月22日                           中國新聞網(wǎng)

　　中新網(wǎng)11月21日電 據(jù)韓媒報道，韓國求職網(wǎng)站Saramin于20日發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，近70%的韓國企業(yè)不會發(fā)放年終獎。

　　近期，Saramin針對456家企業(yè)進行了年終獎發(fā)放計劃的相關(guān)調(diào)查，結(jié)果顯示，68.6%的受訪企業(yè)表示“沒有發(fā)放年終獎計劃”。這一數(shù)據(jù)較2018年同期上漲6%。

　　對不發(fā)年終獎的理由，選擇“沒有發(fā)放慣例”的企業(yè)最多，占47%。此外還有“公司財政狀況不佳”(32.3%)、“未達(dá)成目標(biāo)業(yè)績”(21.4%)、“另有其他獎金”(10.2%)等。

　　而表示將發(fā)放年終獎的143家企業(yè)中，就發(fā)放年終獎理由，54.5%的企業(yè)表示，是“為了鼓舞職員們的士氣”，此外有“達(dá)成業(yè)績目標(biāo)”(44.8%)、“有發(fā)放年終獎的慣例”(11.9%)、“人才管理所需”(11.9%)等理由。

　　據(jù)悉，發(fā)給每名職員的平均獎金為192萬韓元(約合人民幣1.15萬元)。其中大企業(yè)的平均獎金金額為341萬韓元(約合人民幣2萬元)，中小企業(yè)則為152萬韓元(約合人民幣9000元)。

【編輯:何路曼】