2019年12月05日                          中國新聞網(wǎng)

成都發(fā)布人才全球招募令提出首批20個(gè)急需緊缺崗位

　　中新網(wǎng)成都12月4日電 (記者 賀劭清)記者4日從成都市人民政府新聞辦公室召開的“成都城市獵頭行動(dòng)計(jì)劃”新聞發(fā)布會(huì)獲悉，為推動(dòng)人才政策從粗放式向精準(zhǔn)化轉(zhuǎn)變，成都出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施成都“城市獵頭”行動(dòng)計(jì)劃的若干措施》(簡稱《措施》)，對(duì)首批20個(gè)急需緊缺崗位發(fā)布人才全球招募令。

　　據(jù)了解，這20個(gè)急需緊缺崗位包括算法工程師、嵌入式軟件開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、人工智能工程技術(shù)人員等。圍繞典型崗位、需求企業(yè)、薪酬水平、區(qū)位分布，成都對(duì)這20個(gè)崗位分別進(jìn)行了精準(zhǔn)畫像，繪制了首批成都市急需緊缺崗位人才圖譜。

　　《措施》提出，成都將構(gòu)建“線上＋線下”資源聚合的首站式人才服務(wù)平臺(tái)，向急需緊缺崗位人才提供落戶、安居、政策匹配、金融扶持、項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目對(duì)接等信息服務(wù)。外地來蓉應(yīng)聘急需緊缺崗位的人才，成都將提供地鐵公交、文化旅游、移動(dòng)通訊等增值服務(wù)。此外，符合條件的青年人才在應(yīng)聘期間優(yōu)先享受成都青年人才驛站免費(fèi)入住服務(wù)。

　　中共成都市委組織部副部長、市人才辦主任彭崇實(shí)介紹，針對(duì)企業(yè)人才招引難、用人成本高等現(xiàn)實(shí)問題，《措施》創(chuàng)新提出以政府購買專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)服務(wù)的方式，向產(chǎn)業(yè)功能區(qū)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)放一定額度的“人才開發(fā)券”，以降低企業(yè)人才開發(fā)成本。

　　為了培育儲(chǔ)備一批專業(yè)化復(fù)合型人才隊(duì)伍，《措施》提出在全國副省級(jí)城市中建立首個(gè)“成都蓉漂人才發(fā)展學(xué)院”。“成都蓉漂人才發(fā)展學(xué)院”是一所“面向未來的學(xué)院”，主要借鑒“平臺(tái)經(jīng)濟(jì)”的商業(yè)模式，充分整合市場化培訓(xùn)資源，聯(lián)合知名辦學(xué)合作機(jī)構(gòu)，打造新型人力資源協(xié)同平臺(tái)，促進(jìn)人才多維賦能、跨界交流、融合創(chuàng)新。

　　此外《措施》還創(chuàng)新提出支持建立研發(fā)飛地，鼓勵(lì)在蓉注冊(cè)企業(yè)在海內(nèi)外產(chǎn)業(yè)能級(jí)較高、高端人才富集的城市(地區(qū))設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或研發(fā)中心，突破人才身份、戶籍、人事關(guān)系、工作地域及時(shí)間等限制，充分利用當(dāng)?shù)貎?yōu)勢人力資源，實(shí)現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化。

　　為激勵(lì)飛地研發(fā)人才，成都優(yōu)化“蓉漂計(jì)劃”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)通過研發(fā)飛地柔性引進(jìn)、并為成都發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的急需緊缺崗位人才，可突破在蓉時(shí)間限制，納入申報(bào)范圍，入選者可享受最高300萬元人民幣的資金資助。

　　針對(duì)人才食、住、行等全方位生活需求，《措施》提出實(shí)施人才服務(wù)供給側(cè)改革，面向符合條件的急需緊缺崗位人才，分類供給人才公寓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住房等安居服務(wù)。同時(shí)，成都還將探索打造三大“蓉漂+”新產(chǎn)品——“蓉漂咖啡館”“蓉漂伙食團(tuán)”“蓉漂巴士”，推進(jìn)人文化、智慧化、便利化公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，推動(dòng)“蓉漂”品牌效應(yīng)疊加釋放。(完)

【編輯:劉歡】