2019-12-05                   羊城晚報(bào)

　　近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才流動(dòng)報(bào)告》。報(bào)告顯示，灣區(qū)總體人才凈流入率為1.39%，人才虹吸效應(yīng)明顯。流入灣區(qū)的人才中有七成選擇了廣州或深圳，其中流入深圳的占比最高。不過(guò)由于整體流動(dòng)頻繁，廣深兩地人才凈流入率并非灣區(qū)最高。

　　大灣區(qū)人才為凈流入狀態(tài)

　　粵港澳大灣區(qū)作為我國(guó)開放程度最高、經(jīng)濟(jì)活力最強(qiáng)的區(qū)域之一，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)豐富，且擁有騰訊、華為、碧桂園、美的等行業(yè)巨頭，釋放出巨大的經(jīng)濟(jì)能量和人才吸引力。智聯(lián)大數(shù)據(jù)顯示，灣區(qū)當(dāng)前的人才凈流入率(流入人數(shù)-流出人數(shù))/人才總量)為1.39%，處于人才凈流入狀態(tài)。

　　粵港澳大灣區(qū)廣東9市中，除江門外，其他城市均處于凈流入狀態(tài)。其中，深圳和廣州作為兩大核心城市，擔(dān)當(dāng)著人才流動(dòng)中心的角色，從外部流入灣區(qū)的人才有40.39%流向深圳，31.42%流向廣州，兩者占到七成以上。

　　不過(guò)，報(bào)告也指出，從深圳和廣州流出的人才分別占灣區(qū)總流出人才的48.35%、29.37%。因此深圳、廣州兩地的人才凈流入率并不高，分別為0.78%和1.36%。相較而言，珠海的人才凈流入率最高，為6.07%，表明珠海對(duì)灣區(qū)外人才的吸附能力和留存能力較強(qiáng)。

　　保險(xiǎn)餐飲業(yè)人才需求收縮

　　更多的人才流入加劇了大灣區(qū)的求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。數(shù)據(jù)顯示，2019年三季度，粵港澳大灣區(qū)總體求職申請(qǐng)人數(shù)的同比增速達(dá)到了36.89%，高于總體招聘需求人數(shù)的同比增幅（11.5%）。

　　分城市來(lái)看，深圳人才競(jìng)爭(zhēng)最為激烈，每個(gè)求職者只對(duì)應(yīng)0.64個(gè)崗位需求。實(shí)際上，統(tǒng)計(jì)顯示，今年三季度，深圳招聘需求人數(shù)同比降低了6.49%，招聘需求的收縮主要集中在保險(xiǎn)、酒店/餐飲、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)等行業(yè)。相比之下，佛山地區(qū)存在著大灣區(qū)最大的人才缺口，缺口量占到了大灣區(qū)總招聘需求人數(shù)的2.28%，就業(yè)機(jī)會(huì)較為充足。而廣州處于基本供需平衡范圍內(nèi)。

　　財(cái)務(wù)行政人員飽和缺技工

　　從職位來(lái)看，報(bào)告顯示，目前銷售業(yè)務(wù)職位與技工/操作工職位是當(dāng)前大灣區(qū)最熱門的兩個(gè)職位，其招聘需求人數(shù)占比分別為16.68%與16.65%，供不應(yīng)求現(xiàn)象極為明顯。與之形成鮮明對(duì)比的是財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)與行政/后勤/文秘職位，其招聘需求人數(shù)占比分別為1.69%與2.67%。

　　分析認(rèn)為，隨著上一代技術(shù)工人的老去，新一代年輕人求職觀念也在轉(zhuǎn)變，他們更注重工作質(zhì)量和體驗(yàn)，有時(shí)相比工廠一線操作工，他們更愿意選擇薪酬稍低但是工作強(qiáng)度也較低的行政類崗位。企業(yè)或許應(yīng)該考慮如何提升技工類工作崗位體驗(yàn)。

　　大灣區(qū)平均月薪9344元

　　地區(qū)的薪酬水平是決定其人才吸引力的重要因素之一。智聯(lián)大數(shù)據(jù)顯示，2019年三季度粵港澳大灣區(qū)總體平均薪酬為9344元/月，在各大城市群中緊追京津冀的9579元/月，高過(guò)長(zhǎng)三角、武漢、成渝、長(zhǎng)株潭等城市群。

　　從大灣區(qū)11個(gè)城市來(lái)看，各地的平均薪酬排序與其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平大體吻合。 香港平均薪酬領(lǐng)跑大灣區(qū)，為21017元/月，澳門次之為14038元/月，內(nèi)地9城中深圳與廣州薪酬偏高，分別為10320元/月與9115元/月，其余城市薪酬均在8000-9000元/月之間。（羊城晚報(bào)記者沈婷婷）

【糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯： 陳雪瑩