2019-12-09                     鄭州晚報 

編輯: 游黎 王海霞

　　鄭州市3年將培訓(xùn)職業(yè)技能人才200萬人次以上

　　企業(yè)用教育經(jīng)費建人才培訓(xùn)基地最高可補50萬元

　　授人以魚，不如授人以漁。市政府辦公廳近日印發(fā)《鄭州市職業(yè)技能提升行動實施方案(2019—2021年)》，我市將實施先進制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提升計劃等16個專項計劃為主體，其他職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋的技能人才培訓(xùn)工程，實現(xiàn)3年開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)200萬人次以上。

　　16個專項計劃為主體、其他職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋

　　《方案》提到，我市將實施先進制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提升計劃、就業(yè)重點群體技能提升計劃、貧困勞動力技能提升計劃等16個專項計劃為主體，其他職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋的技能人才培訓(xùn)工程。

　　我市將落實省先進制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提升計劃，圍繞新一代信息技術(shù)、智能制造裝備等先進制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施高技能人才振興計劃、技師培訓(xùn)項目和技能提升培訓(xùn)。

　　扶人先扶智。我市要實施就業(yè)重點群體技能提升計劃，面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者特別是新生代農(nóng)民工、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生等青年，下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員(含殘疾人)，開展形式多樣的技能培訓(xùn)。對接受技工教育的貧困家庭學(xué)生，按規(guī)定落實中等職業(yè)教育國家助學(xué)金和免學(xué)費等政策；對子女接受技工教育的貧困家庭，按政策給予補助。

　　同時，嚴格執(zhí)行從業(yè)人員安全技能培訓(xùn)合格后上崗制度，加強化工、礦山等高危行業(yè)從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員安全技能培訓(xùn)。

　　企業(yè)用教育經(jīng)費建人才培訓(xùn)基地，最高可補50萬元

　　發(fā)揮企業(yè)主體和職業(yè)院校,強化培訓(xùn)基礎(chǔ)能力。鼓勵企業(yè)立足發(fā)展實際，健全全職全員培訓(xùn)制度，開展崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)、崗位練兵、技能競賽等。支持企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校共建實訓(xùn)中心、教學(xué)工廠等，建設(shè)培育一批產(chǎn)教融合型企業(yè)。

　　企業(yè)依法提取職工教育經(jīng)費并按規(guī)定用于高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè)的，經(jīng)所在地人力資源社會保障和財政部門驗收合格，可按企業(yè)新購置實訓(xùn)設(shè)備總值的20%從就業(yè)補助資金中給予一次性補助，最高分別不超過50萬元、10萬元。深化產(chǎn)教融合、校企合作，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制，3年培養(yǎng)新型學(xué)徒2萬名以上，按照相關(guān)規(guī)定給予資金補貼。

　　同時，鼓勵各職業(yè)院校組織畢業(yè)生或培訓(xùn)實訓(xùn)人員考取國家職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書。支持職業(yè)院校開展補貼性培訓(xùn)，在核定職業(yè)院?？冃ЧべY總量時，對承擔補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工作的單位給予一定傾斜。允許職業(yè)院校將不超過培訓(xùn)收入的50%納入學(xué)校公用經(jīng)費，學(xué)校培訓(xùn)工作量可按一定比例折算成全日制學(xué)生培養(yǎng)工作量。

　　以工代訓(xùn)貧困勞動力，按每人每月200元補貼

　　培訓(xùn)有補貼，進一步激發(fā)活力。落實完善職業(yè)培訓(xùn)補貼政策，企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)六個月以上并開展以工代訓(xùn)的，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，按每人每月200元的標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體以工代訓(xùn)補貼，最長不超過6個月，以工代訓(xùn)補貼和新錄用人員崗前技能培訓(xùn)補貼不得重復(fù)享受。

　　對企業(yè)開展培訓(xùn)或者培訓(xùn)機構(gòu)開展項目制培訓(xùn)的，可先行撥付50%的培訓(xùn)補貼資金；按照相關(guān)規(guī)定可動態(tài)調(diào)整享受職業(yè)培訓(xùn)補貼、生活費補貼人員范圍和條件要求，將確有培訓(xùn)需求、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員納入政策范圍；鼓勵對貧困勞動力、去產(chǎn)能失業(yè)人員、 退役軍人等群體開展項目制培訓(xùn)。

　　同時要求，企業(yè)應(yīng)足額提取和使用職工教育經(jīng)費，其中60%以上用于一線職工培訓(xùn)，也可用于企業(yè)“師帶徒”津貼補助。落實將企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。（鄭報全媒體記者 董艷竹）