2019年12月10日                     中國新聞網(wǎng)

　　中新社北京12月9日電 (記者 龐無忌)生活服務(wù)平臺58同城、安居客9日發(fā)布《2019人才政策與安居就業(yè)報告》稱，2019年以來，中國已有百余城市出臺了人才政策，大部分出臺人才政策的城市都將補貼重點放在解決居住問題上，多地開出高額購房補貼。

　　報告顯示，今年以來，中國超過30個城市陸續(xù)出臺了新的落戶政策，廣東、黑龍江、浙江、江西等省均在其列。天津、深圳、廣州、佛山、成都、西安等地，相繼對人才政策、住房購買及銷售行為等作出規(guī)定。

　　報告稱，大部分出臺人才政策的城市都將補貼重點放在解決居住問題上，如：寧波人才安家補貼最高達800萬元(人民幣，下同)，柳州、南寧、蘇州、吉林、廈門、南通等地也都開出超百萬元的高補貼吸引優(yōu)秀人才。

　　除了常規(guī)的落戶和補貼之外，一些城市還出臺了更為個性化的政策。報告指出，以廣州為例，對在粵港澳大灣區(qū)工作的境外高端人才和緊缺人才，其在珠三角九市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應(yīng)納稅所得額的15%計算的稅額部分，由珠三角九市人民政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

　　部分地區(qū)還對人才的購房政策進行了特別規(guī)定，如：海南出臺政策，實際引進并在海南工作但尚未落戶的各類人才，購房社?；騻€稅年限由原來的2年或5年統(tǒng)一降低為1年。

　　報告指出，根據(jù)不完全統(tǒng)計，目前已經(jīng)出臺人才購房政策的城市有近40個。

　　人才政策對當?shù)貥鞘杏幸欢◣印?jù)58同城、安居客平臺數(shù)據(jù)，2019年1-10月份，西安、重慶、武漢、成都等城市新房訪問熱度遠高于一線城市，而從同比增速來看，武漢、沈陽、寧波的訪問熱度超過20%。

　　58安居客房產(chǎn)研究院分院院長張波提醒，包括新一線城市在內(nèi)的人才落戶的各項福利普遍具備較高吸引力，但最終能否讓人才真正在這座城市留下來，還要看城市經(jīng)濟未來的長遠發(fā)展，以及各類人才和城市發(fā)展的契合度。在“人才爭奪戰(zhàn)”愈演愈烈的同時，城市應(yīng)該真正重視和聚集核心優(yōu)勢，定向吸引和自身城市發(fā)展相匹配的人才，真正實現(xiàn)人才和城市共同發(fā)展。(完)

【編輯:白嘉懿】