2016-11-18                 南寧晚報

從南寧市人社局獲悉，南寧市2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線日前正式“出爐”，為企業(yè)和員工算出了一個“參考答案”：南寧市今年以貨幣平均工資增長率10％作為企業(yè)工資增長的基準(zhǔn)線，上線（預(yù)警線）為15％，下線為3％。

??南寧晚報訊（記者 史小輝）說起漲工資，上班族都會心動。但是，如果要求老板漲工資，漲多少合適呢？昨日記者從南寧市人社局獲悉，南寧市2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線日前正式“出爐”，為企業(yè)和員工算出了一個“參考答案”：南寧市今年以貨幣平均工資增長率10％作為企業(yè)工資增長的基準(zhǔn)線，上線（預(yù)警線）為15％，下線為3％。

??日前，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，《南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于發(fā)布南寧市2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》正式印發(fā)。《通知》明確：此次企業(yè)工資指導(dǎo)線的發(fā)布，將為各相關(guān)用人單位開展工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)工資水平及各類人員工資，保持企業(yè)職工工資水平的合理增長提供重要的決策參考依據(jù)。

??那么，企業(yè)工資指導(dǎo)線是如何確定的呢？據(jù)了解，今年我市企業(yè)工資指導(dǎo)線以全市2016年企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，結(jié)合南寧市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)、物價水平、就業(yè)、人工成本和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素確定。與去年的基準(zhǔn)線9%、上線15%、下線3%相比，今年企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線上升了1個百分點，上線和下線沒有變化。本次發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，原則上適用于南寧市各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)和按照企業(yè)方式經(jīng)營管理的事業(yè)單位。

??《通知》要求，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)效益情況，合理確定和調(diào)整職工工資水平。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益有增長的企業(yè)，圍繞基準(zhǔn)線安排工資增長；經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資支付能力較強、原工資水平較低的企業(yè)，在基準(zhǔn)線和上線區(qū)間安排工資增長；經(jīng)濟(jì)效益一般的企業(yè)可按基準(zhǔn)線以下安排工資增長。除因效益嚴(yán)重下降的企業(yè)經(jīng)工資集體協(xié)商可適當(dāng)降低工資外，其余企業(yè)都要保證職工工資適度增長。

??此外，《通知》還要求，各行業(yè)主管部門對所屬企業(yè)應(yīng)加強指導(dǎo)和監(jiān)督，在確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，適當(dāng)提高職工的工資增長水平。