2019年12月13日                   中國證券網(wǎng)

原標(biāo)題：任職資格獲批 張偉將接任華泰證券董事長 來源：上海證券報

　　近日，江蘇證監(jiān)局正式核準(zhǔn)，前江蘇高投集團董事長、現(xiàn)華泰證券黨委書記張偉任職華泰證券董事長資格獲批復(fù)。

　　至此，華泰證券的“職業(yè)經(jīng)理人改革”再進一步。業(yè)內(nèi)人士認為，隨著新的市場化改革推進，周易等核心管理層將帶領(lǐng)華泰證券邁入更具市場競爭力的新發(fā)展階段。

　　即將卸任董事長職位的周易是華泰證券的靈魂人物，在公司管理層任職十余載。今年，周易先后卸下了華泰證券黨委書記、總裁職務(wù)。根據(jù)10月30日華泰證券公告，周易被董事會聘為公司首任首席執(zhí)行官兼執(zhí)委會主任。

　　華泰證券的“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略

　　華泰證券董事長將更替的消息，市場早有預(yù)期。今年3月，張偉調(diào)任華泰證券黨委書記，周易的這一職務(wù)被免去。當(dāng)時，就有傳言稱，華泰證券的董事長一職也可能將由張偉接任。

　　至10月底，華泰證券又公告，根據(jù)公司董事會決議，12名董事審議并全票通過了聘任周易為公司首席執(zhí)行官及執(zhí)行委員會主任的議案。根據(jù)華泰證券新版《公司章程》，執(zhí)行委員會是公司為貫徹、落實董事會確定的路線和方針而設(shè)立的最高經(jīng)營管理機構(gòu)，成員包括首席執(zhí)行官1名，執(zhí)行委員會委員若干名。首席執(zhí)行官是公司執(zhí)行委員會主任。

　　2007年，38歲的周易就任華泰證券總裁，自2016年起擔(dān)任華泰證券董事長、總裁、黨委書記之職。技術(shù)出身的周易，曾力推經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)化，大幅提升了競爭力。至2013年，華泰證券率先提出了萬三起步（交易傭金萬分之三），經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的市場占有率快速升至行業(yè)第一，成為市場標(biāo)桿。近年，周易又力推國際化，華泰證券在境內(nèi)券商中率先大力拓展境外業(yè)務(wù)。據(jù)2018年年報，華泰證券境外業(yè)務(wù)營收規(guī)模已突破20億元，同比增19.92%。

　　“周易對華泰證券的總體戰(zhàn)略規(guī)劃清晰，并堅定推行內(nèi)部改革。”一位接近華泰證券的人士告訴上證報。從周易“致股東的信”可以看出，華泰證券在戰(zhàn)略上也作了調(diào)整，當(dāng)前公司正在推行數(shù)字化賦能下的財富管理業(yè)務(wù)和機構(gòu)業(yè)務(wù)的“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略。

　　而新任董事長張偉對資本市場也熟稔于心。簡歷顯示，張偉現(xiàn)年55歲，2005年起擔(dān)任江蘇高投總裁，自2015年起任江蘇高投集團董事長，熟悉股權(quán)投資、私募融資及重組并購業(yè)務(wù)。

　　混改大背景下的市場化改革

　　在重量級人事變動前，華泰證券內(nèi)部的各項變革早已一步步展開。

　　2018年8月，華泰證券作為江蘇省首批試點企業(yè)實施了混改，在完成募資額逾142億元的定增后，公司在引入阿里巴巴、蘇寧易購等戰(zhàn)略投資者的同時，也對董事會構(gòu)成進行調(diào)整，公司目前有多位董事入職于2018年10月。

　　今年3月，華泰證券根據(jù)深化混改總體方案。在高管層開展職業(yè)經(jīng)理人制度試點，施行市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出，并決定設(shè)立執(zhí)行委員會，不再設(shè)總裁、副總裁職位。

　　業(yè)務(wù)架構(gòu)層面，華泰證券合并原網(wǎng)絡(luò)金融部和經(jīng)紀(jì)部門，統(tǒng)稱網(wǎng)絡(luò)金融部，實現(xiàn)線上線下融合發(fā)展，這一舉措在業(yè)內(nèi)開了先河。華泰證券目標(biāo)是打造“App+投顧”兩大觸點融合的財富管理模式，實現(xiàn)“以客戶為中心”。

　　華泰證券相關(guān)人士認為，管理層和業(yè)務(wù)架構(gòu)的調(diào)整，都是以混改為大背景的全面市場化轉(zhuǎn)型。“追求長遠發(fā)展要求我們必須市場化，如人員的流動，績效激勵考核等，未來還會深化?！?/span>