2019年12月16日                       北青網(wǎng)

原標(biāo)題：京東：秋季招聘收到13萬份簡歷，技術(shù)崗位占比70%

12月13日，京東透露，截至目前，京東2020年校園招聘共收到簡歷近13萬份，其中技術(shù)崗位占比70%，碩士博士占比高。經(jīng)過多輪筆試和面試，候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，offer陸續(xù)發(fā)放中。

京東表示，在今年的簡歷中，以算法、軟件開發(fā)為代表的技術(shù)類學(xué)生顯著增加，有力加強(qiáng)了京東技術(shù)人才的儲(chǔ)備；在全部簡歷中，技術(shù)人才占比70%，在發(fā)放的offer中技術(shù)崗位占比也達(dá)到七成。

2017年初，京東即明確提出了技術(shù)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。今年前三個(gè)季度，京東體系所屬上市及非上市企業(yè)合計(jì)研發(fā)投入超過130億元人民幣，已躍升為國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中對(duì)技術(shù)投入最多的公司之一。

京東目前擁有研發(fā)人員超過1.8萬人，碩士及以上學(xué)歷人才占比超80%。今年，碩士博士投遞簡歷的占比依舊較高。作為年輕新生力量、高級(jí)技術(shù)潛力人才，碩士和博士的加入將進(jìn)一步加強(qiáng)京東的技術(shù)基因。

另外，海外生源比例逐年增高，今年offer發(fā)放數(shù)量是去年的兩倍。

10月底，教育部聯(lián)合人力資源社會(huì)保障部門共同組織召開了2020年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議。在這次大會(huì)上，教育部指出，2020年，我國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)到874萬人，比2019年增加40萬人，競爭的激烈程度可以想象。

對(duì)于校招生的發(fā)展，京東給予了自由的空間，包括體系化、個(gè)性化的培養(yǎng)機(jī)制，晉升資源定向大幅傾斜。校招生可以在小步快跑的同時(shí)在京東大舞臺(tái)上不設(shè)限制地展現(xiàn)他們的價(jià)值，發(fā)揮出無限潛能。

文/北京青年報(bào)記者 溫婧

責(zé)任編輯：侯慧雪(EN081)