2019-12-24                 亞匯網(wǎng)　

作者：小亞

兩年內(nèi)7大頭部險企換將40余次：泰康宣布劉挺軍接任集團總裁，70后走向保險業(yè)決策前臺

來源：慧保天下

又一家大型險企發(fā)生重大人事變動！

12月23日，泰康保險集團宣布，董事會任命劉挺軍為集團總裁兼首席運營官，劉經(jīng)綸因年齡原因不再擔任該職務(wù)，擬轉(zhuǎn)任公司監(jiān)事長。

自1998年加入泰康，劉經(jīng)綸擔任總裁（先是出任泰康人壽總裁，集團化改組后，出任泰康保險集團總裁）以來，一直與董事長陳東升搭檔主政泰康20余年，如此長期的合作，這在目前的中國保險業(yè)堪稱罕見。如今即便是已經(jīng)達到退休年齡，但仍將會轉(zhuǎn)任監(jiān)事會主席。

而擬任總裁劉挺軍，雖然是70后，但加入泰康也已經(jīng)滿20年，在戰(zhàn)略部門、資管公司等多個關(guān)鍵部門都有過任職經(jīng)歷，是泰康利用自身體系培養(yǎng)出的職業(yè)經(jīng)理人。

劉挺軍此前的職務(wù)是泰康保險集團副總裁兼泰康健康產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司（簡稱“泰康健投”）首席執(zhí)行官，是近年來泰康保險與醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合商業(yè)模式探索及醫(yī)養(yǎng)布局的重要戰(zhàn)略推進者。如今，泰康保險集團董事會擬任命劉挺軍出任集團總裁，其繼續(xù)下注大健康的決心由此可見一斑。

近兩年來，國內(nèi)大型險企相繼發(fā)生重大人事變動，中國人保、中國人壽、中國太平、中國平安、中國太保，乃至新華保險、泰康保險集團等都是如此。老一代的職業(yè)經(jīng)理人多因年齡退休，或者轉(zhuǎn)戰(zhàn)他處繼續(xù)為行業(yè)發(fā)光發(fā)熱，而與此同時，新一代職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)開始走上大型險企決策前臺，尤其是70后，正逐步走上核心領(lǐng)導崗位。

行業(yè)迭代，人才也在迭代。

泰康保險集團擬任總裁兼首席運營官??劉挺軍

01

泰康保險集團換將，劉挺軍擬接班劉經(jīng)綸

12月23日泰康保險集團宣布，公司董事會任命劉挺軍為集團總裁兼首席運營官，劉經(jīng)綸因年齡原因不再擔任該職務(wù)，擬轉(zhuǎn)任公司監(jiān)事長。

接替劉經(jīng)綸的劉挺軍，是一個“70后”，公開資料顯示，他1972年8月出生，與陳東升系武漢大學校友，經(jīng)濟學博士學位。

劉挺軍雖然年輕，但實際上，早在1999年，其即已經(jīng)加入泰康，且中途從未離開，對于泰康而言，也已經(jīng)是一位入職20余年的“老員工”。

加入泰康后，劉挺軍頗受器重，在保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域多個崗位歷經(jīng)長時期鍛煉，曾任泰康人壽企劃部負責人，泰康資管首席運營官等職務(wù)，是真正的泰康利用自身體系培養(yǎng)出的新一代職業(yè)經(jīng)理人。

新的任命出爐之前，其的身份已經(jīng)是泰康保險集團副總裁兼泰康健投首席執(zhí)行官，長期負責健康產(chǎn)業(yè)的投資和運營業(yè)務(wù)。

作為陳東升在醫(yī)養(yǎng)領(lǐng)域的主要助手，劉挺軍身處創(chuàng)新第一線，是泰康保險與醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合商業(yè)模式探索及醫(yī)養(yǎng)布局的重要戰(zhàn)略推進者。

泰康健投系泰康保險集團旗下專業(yè)從事健康產(chǎn)業(yè)投資和管理的全資子公司，成立于2018年6月28日，作為泰康醫(yī)養(yǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展的平臺和載體，其持續(xù)聚焦醫(yī)療、養(yǎng)老、紀念園和健康不動產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)的運營管理，目標是形成投資、運營專業(yè)化發(fā)展的體系，打造泰康健康產(chǎn)業(yè)品牌。

泰康旗下專注養(yǎng)老、以及護理康復實體建設(shè)運營和創(chuàng)新服務(wù)的“泰康之家”就是泰康健投旗下企業(yè)。

十年來，泰康加速全國醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)體系布局，深化保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大產(chǎn)業(yè)深度融合。至今已經(jīng)在全國擁有12個大型醫(yī)養(yǎng)社區(qū)、5個大型醫(yī)療中心、牙科和婦兒兩大?？漆t(yī)療體系。泰康將支付體系與服務(wù)體系的融合戰(zhàn)略正在不斷深化。

泰康目前正處在新的發(fā)展階段，構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系的戰(zhàn)略已經(jīng)非常清晰，即做大支付、布局服務(wù)、科技驅(qū)動、建設(shè)生態(tài)，打造健康、長壽、富足三個閉環(huán)，致力于成為大民生工程核心骨干企業(yè)。

對于泰康而言，接下來的關(guān)鍵就是落地執(zhí)行，而劉挺軍的職業(yè)經(jīng)歷決定了，其無疑正是泰康保險集團新一任總裁的最佳人選。

在近期舉行的“新浪金麒麟·2019保險高峰論壇”上，劉挺軍曾詳述其對于中國壽險業(yè)未來發(fā)展趨勢的看法。他指出，中國壽險業(yè)目前面臨三大挑戰(zhàn)：

一是傳統(tǒng)壽險產(chǎn)品集儲蓄、財富管理和風險保障職能于一體，產(chǎn)品定價不透明，營銷員通過關(guān)系型營銷快速推動，是過去二三十年壽險業(yè)高速發(fā)展的原因，但各類資管機構(gòu)以及基金業(yè)已經(jīng)開始瓜分潛在市場，對舊有模式形成挑戰(zhàn)。

二是健康險迎來重大發(fā)展機遇，但卻面臨定價難、傭金率低、控費難的困境。

三是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)引發(fā)流量入口爭奪，沖擊傳統(tǒng)關(guān)系營銷。

他表示，中國醫(yī)養(yǎng)市場存在發(fā)展空間巨大，但目前仍存在明顯的結(jié)構(gòu)性缺陷，這是中國保險業(yè)的機會所在。

他進一步指出，在這樣的情況下，單純的現(xiàn)金支付滿足不了消費者的醫(yī)養(yǎng)、健康需求，須對服務(wù)進行深度整合，基于此，他得出結(jié)論：未來人壽保險或者人身保險廣義的未來趨勢就是“支付+服務(wù)一體化”整合。

02

搭檔陳東升逾20載，劉經(jīng)綸卸任總裁轉(zhuǎn)任監(jiān)事長

劉經(jīng)綸在服務(wù)泰康21年后，不再擔任總裁一職，但不會徹底退休，而是轉(zhuǎn)任集團監(jiān)事長。

公開資料顯示，劉經(jīng)綸出生于1959年7月15日，到2019年已經(jīng)年滿60歲。

他是江西泰和人，1981年畢業(yè)于江西省銀行學校（現(xiàn)江西師范大學財政金融學院）保險專業(yè)，其后進入中國人民保險公司工作，先后出任江西省分公司人身險處處長，上饒地區(qū)公司總經(jīng)理，省分公司人身險部總經(jīng)理等職。

1993年，劉經(jīng)綸加盟平安，出任總公司人身險總經(jīng)理助理；1994年，開始牽頭組建“平安北京分公司”并出任總經(jīng)理，后來，又先后兼任華北地區(qū)、東北地區(qū)、西北地區(qū)、華南地區(qū)壽險總督導，以及平安人壽總公司壽險協(xié)理等職。

任職平安期間，正值平安效仿友邦引入個人代理人模式，在劉經(jīng)綸的率領(lǐng)下，平安人壽北京分公司實現(xiàn)了業(yè)績連續(xù)三年翻番和市場占有率連續(xù)三年超過50%的業(yè)績。

1998年，劉經(jīng)綸離開平安，加盟剛剛成立兩年的泰康人壽，出任常務(wù)副總裁，后升任總裁兼首席運營官等職務(wù)，成為泰康戰(zhàn)略落地的最有力執(zhí)行者，推動泰康一路快速發(fā)展。

數(shù)據(jù)顯示，截至2018年底，泰康保險集團總資產(chǎn)已經(jīng)達到8060.22億元，凈資產(chǎn)也高達588.20億元，2018年全年實現(xiàn)營業(yè)收入1649.15億元，其中保險業(yè)務(wù)收入1320.14億元，同比增長5.5%，實現(xiàn)凈利潤115.97億元，相較2017年略有增長。

從子公司來看，泰康集團旗下除泰康人壽、泰康資管、泰康養(yǎng)老以及泰康在線之外，還包括泰康健投、泰康資管（香港）等。

自1998年加入泰康，劉經(jīng)綸長期擔任泰康人壽總裁一職，2016年，泰康集團化改組獲批，其又順理成章出任集團總裁兼首席運營官一職，同時還兼任子公司泰康人壽監(jiān)事會主席、泰康在線董事長等職，一直到2019年12月23日，才卸任集團總裁一職。

這樣算來，劉經(jīng)綸在泰康與董事長陳東升一起搭檔主政超過20年，這在業(yè)界也頗為罕見。

03

行業(yè)更迭人事代謝，近兩年七大頭部險企43次換將

可以看到，從2018年至今，將近兩年時間內(nèi)，七大頭部險企相繼發(fā)生重大人事變動，據(jù)“慧保天下”不完全統(tǒng)計，已經(jīng)達到43人次之多。（詳見文末表格）

中國人保迎來新總裁白濤，旗下重要子公司一把手也出現(xiàn)重大變化，集團副總裁謝一群接替林智勇出任人保財險總裁；原中國人壽副總裁肖建友出任人保集團副總裁，同時擬任人保壽險董事長、人保再保險董事長；人保財險副總裁華山擬接替退休的宋福興出任人保健康總裁；

國壽集團方面，原中國太平董事長王濱接替楊明生出任國壽集團新一任董事長，很快，蘇恒軒又接替退休的林岱仁出任中國人壽新一任總裁，國壽集團旗下其他子公司也相繼出現(xiàn)重大人事變動：原中國人壽海外總裁劉安林出任國壽財險總裁；原國壽財險副總裁章海峰出任國壽電商總裁；原國壽電商總裁崔勇出任國壽養(yǎng)老總裁。

2018年，中國太平迎來新一任董事長羅熹，2019年旗下兩家重要子公司一把手均出現(xiàn)調(diào)整，原太平人壽總經(jīng)理張可改任集團首席戰(zhàn)略顧問、太平人壽副董事長，副總經(jīng)理程永紅升任總經(jīng)理；原太平財險總經(jīng)理于澤回歸人保，擬任人保集團副總裁。

中國太保方面，2018年7月，太保產(chǎn)險副總經(jīng)理盛亞峰升任總經(jīng)理，董事長顧越不再兼任；2019年3月，太保壽險總經(jīng)理錢仲華去職，太保集團常務(wù)副總裁兼財務(wù)負責人潘艷紅接班；到6月，執(zhí)掌太保壽險多年的董事長徐敬惠功成身退，出任大家保險集團總經(jīng)理，改由集團董事長孔慶偉兼任。

新華保險方面，原董事長兼CEO萬峰于2019年初去職，加盟鼎誠人壽，董事黎宗劍、副總裁楊征分別代行董事長、CEO職責之后，經(jīng)過數(shù)月時間，也終于迎來新的董事長和CEO：中央?yún)R金副總經(jīng)理劉浩凌出任董事長，原新華資管總裁李全出任新華保險總裁兼CEO。

中國平安方面，2018年12月，任命三位聯(lián)席CEO，分別是首席保險業(yè)務(wù)執(zhí)行官李源祥、平安銀行董事長謝永林和首席運營官陳心穎；2019年10月，又任命原集團總經(jīng)理任匯川出任集團副董事長，同時任命謝永林接替任匯川出任集團總經(jīng)理；11月，更為重磅的消息出現(xiàn)，李源祥辭職，加盟友邦，中國平安旋即任命首席信息執(zhí)行官、汽車之家董事長兼CEO陸敏接替其出任首席保險業(yè)務(wù)執(zhí)行官。

而在2018年11月，平安人壽原董事長兼CEO丁當不再擔任CEO，改由時任總經(jīng)理余宏兼任。

一向少有人事變動的泰康保險集團在2019年也迎來系列人事變動，先是年初泰康在線原總裁王道南到齡退休，改由劉大為出任；年末，則是年滿60歲的集團總裁劉經(jīng)綸改任監(jiān)事長，由集團副總裁劉挺軍接班。

至此，國內(nèi)七大頭部險企相繼完成關(guān)鍵崗位的人事更迭。

“慧保天下”多次指出，隨著行業(yè)增速放緩，發(fā)展邏輯轉(zhuǎn)變，國內(nèi)保險業(yè)正步入新的發(fā)展階段。一代職業(yè)經(jīng)理人在伴隨保險業(yè)高速發(fā)展幾十年后，很多都達到了退休年齡，而一批年輕的職業(yè)經(jīng)理人開始走向決策中心，70后更是漸成主力。

行業(yè)迭代，疊加人事迭代，這注定是一個有看點的時代。

2018-2019年，七大頭部險企關(guān)鍵崗位人事變動一覽